<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?><rss version="2.0"><channel><title>CANAL RSS Publicaciones CE Consulting</title><link>http://oficinas.ceconsulting.es</link><description>Últimas publicaciones y novedades de CE Consulting empresarial.</description><copyright>CE Consulting Empresarial - Area de publicaciones</copyright><item><title>PAGO FRACCIONADO DEL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES DE OCTUBRE Y DICIEMBRE DE 2011</title><description><![CDATA[<P><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA">
<TABLE style="WIDTH: 626px; FONT: 11px Verdana, Helvetica, sans-serif; HEIGHT: 1299px; COLOR: #858082" border=0 cellSpacing=0 cellPadding=0 width=626 align=center>
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<TD style="BACKGROUND: url(http://www.ceconsulting.com/images/noticiario/cabecera.jpg) no-repeat center top; HEIGHT: 102px" vAlign=top align=left>
<DIV style="FLOAT: left; MARGIN-LEFT: 4px"><A href="http://oficinas.ceconsulting.es/" target=_blank><IMG border=0 src="http://www.ceconsulting.com/images/noticiario/logo.jpg"></A></DIV>
<DIV style="CLEAR: both">&nbsp;</DIV></TD></TR>
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<TD style="PADDING-BOTTOM: 16px; PADDING-TOP: 14px">
<TABLE style="WIDTH: 661px; HEIGHT: 944px" border=0 cellSpacing=4 cellPadding=0 width=661>
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<TD style="PADDING-BOTTOM: 9px"></TD>
<TD style="PADDING-BOTTOM: 9px">
<DIV style="MARGIN-TOP: 5px; WIDTH: 623px; FLOAT: right; HEIGHT: 16px; COLOR: #0a3d7c; FONT-WEIGHT: bold; MARGIN-RIGHT: 20px"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt">Canal CE Nº 09&nbsp;&nbsp;Octubre 2011</SPAN>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <SPAN style="FONT-SIZE: 8pt">Circular Fiscal Nº 138</SPAN></DIV></TD><!--<td style="PADDING-BOTTOM: 9px">                <img style="BORDER-RIGHT: #c7cacd 2px solid; BORDER-TOP: #c7cacd 2px solid; BORDER-LEFT: #c7cacd 2px solid; BORDER-BOTTOM: #c7cacd 2px solid" height="109" src_iwe="http://www.ceconsulting.com/images/noticiario/newsletter2_08.jpg" width="335" /></td>--></TR>
<TR>
<TD style="PADDING-LEFT: 20px; PADDING-RIGHT: 20px; BACKGROUND: #ebedec; VERTICAL-ALIGN: top" vAlign=top width="100%" colSpan=2><?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /><st1:personname productid="La Ley" w:st="on"><st1:personname productid="LA LEY" w:st="on"><st1:personname productid="LA LEY" w:st="on"><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'"><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt" class=apple-style-span><SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: Tahoma; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><st1:personname productid="LA LEY" w:st="on"><st1:personname productid="LA LEY" w:st="on"><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-font-family: Tahoma"><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 12pt">
<DIV style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" dir=ltr class=MsoNormal align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 12pt; FONT-WEIGHT: bold; mso-ansi-language: ES-TRAD" lang=ES-TRAD></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" dir=ltr class=MsoNormal align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 12pt; FONT-WEIGHT: bold; mso-ansi-language: ES-TRAD" lang=ES-TRAD>PAGO FRACCIONADO DEL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES DE OCTUBRE Y DICIEMBRE DE 2011<o:p></o:p></SPAN></DIV></SPAN>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 6pt" dir=ltr class=MsoNormal align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 6pt" dir=ltr class=MsoNormal align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">Del 1 al 20 de octubre de 2011 </SPAN>procede la presentación del pago fraccionado a cuenta del Impuesto sobre Sociedades del ejercicio 2011. Tenga en cuenta que:</SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="COLOR: #000080"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">* Si su base de cálculo del pago fraccionado se determina en función de la cuota íntegra del último impuesto sobre sociedades</SPAN>,</SPAN> <SPAN style="FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; TEXT-DECORATION: underline">el resultado a pagar en octubre no coincidirá con lo pagado en abril</SPAN>, </SPAN>ya que (<SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">si el ejercicio social de su empresa es igual al año natural</SPAN>) se tiene que tener en cuenta como base el importe positivo de la casilla 599:<SPAN style="FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">“cuota del ejercicio a ingresar o devolver” </SPAN>de la declaración del Impuesto sobre Sociedades del año 2010 (presentada en julio de 2011), mientras que en abril, la declaración tomada como base fue la del 2009 (<SPAN style="FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">al no estar presentada todavía la declaración anual del Impuesto sobre Sociedades del año 2010</SPAN>).</SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">La misma base de cálculo para el pago fraccionado de octubre se tendrá en cuenta para el pago fraccionado a realizar en diciembre de 2011 (a presentar del 1 al 20 de dicho mes).</SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">El importe a ingresar por pago fraccionado será el resultado de multiplicar el <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">18%</SPAN> sobre la base de cálculo.</SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="COLOR: #000080">* Si su base de cálculo del pago fraccionado se determina en función de la base imponible del periodo,</SPAN> </SPAN>tendrá que calcular el pago fraccionado del Impuesto sobre Sociedades de octubre, en función de la base imponible del periodo que abarca desde <SPAN style="COLOR: #000080"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="COLOR: #000080">el </SPAN><SPAN style="COLOR: #000080">inicio del </SPAN><SPAN style="COLOR: #000080">ejercicio 2011 hasta el 30 de septiembre</SPAN></SPAN>.</SPAN> En el caso de sociedades con ejercicio social igual al año natural, será la base imponible del periodo de los <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; TEXT-DECORATION: underline">nueve primeros meses del ejercicio en curso</SPAN>. Y en el pago fraccionado de diciembre, se tomará la base imponible del periodo de los once primeros meses del ejercicio en curso. </SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">El porcentaje aplicable, sobre la base de cálculo, <SPAN style="FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">con las últimas modificaciones introducidas mediante el RD-Ley 9/2011, de 19 de agosto, en materia de pagos fraccionados del Impuesto sobre Sociedades,</SPAN> va a depender del importe neto de cifra de negocios (INCN) de los doce meses anteriores a la fecha en que se inicie el periodo impositivo 2011.&nbsp;</SPAN><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">En el siguiente cuadro se expone el porcentaje de cálculo a aplicar:</SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Times New Roman; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 12pt">&nbsp;</SPAN></o:p></P>
<TABLE style="BORDER-BOTTOM: medium none; BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 454.9pt; BORDER-COLLAPSE: collapse; BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: medium none; mso-yfti-tbllook: 1184; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext" class=MsoNormalTable border=1 cellSpacing=0 cellPadding=0 width=607>
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<TR style="mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-firstrow: yes">
<TD style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: windowtext 1pt solid; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 214.8pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: windowtext 1pt solid; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt" vAlign=top width=286>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">Importe neto de cifra negocios (INCN)</SPAN> en los 12 meses anteriores al inicio del periodo impositivo 2011</SPAN></P></TD>
<TD style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: #f0f0f0; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 240.1pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: windowtext 1pt solid; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt" vAlign=top width=320>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">Porcentaje de cálculo de los <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="COLOR: #000080">pagos fraccionados</SPAN> </SPAN>(redondeado por defecto)</SPAN></P></TD></TR>
<TR style="mso-yfti-irow: 1">
<TD style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: windowtext 1pt solid; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 214.8pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #f0f0f0; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt" vAlign=top width=286>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Times New Roman; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 12pt; mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Times New Roman; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 12pt"><SPAN style="COLOR: #696969; FONT-SIZE: 12pt; mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp; </SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;</SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">INCN<SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-spacerun: yes">&nbsp; </SPAN>&lt; 10 M euros</SPAN></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt"><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold; mso-bidi-font-size: 12.0pt">(Pymes)<o:p></o:p></SPAN></P></TD>
<TD style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: #f0f0f0; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 240.1pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #f0f0f0; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt" vAlign=top width=320>
<P style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal align=center><SPAN style="COLOR: #696969; FONT-SIZE: 12pt; FONT-WEIGHT: bold"><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Times New Roman; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 12pt">&nbsp;</SPAN></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">5 / 7</SPAN> * tipo de gravamen</SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN><SPAN style="FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt">= <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="COLOR: #000080">21%</SPAN> </SPAN>(para tipo de gravamen del 30%).<o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt"><SPAN style="FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt; mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN>= <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 8pt; FONT-WEIGHT: bold">17% </SPAN></SPAN><SPAN style="COLOR: #000080"></SPAN>(<SPAN style="FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt">para tipo de gravamen del 25%)</SPAN>.</SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Times New Roman; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 12pt">&nbsp;</SPAN></o:p></P></TD></TR>
<TR style="mso-yfti-irow: 2">
<TD style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: windowtext 1pt solid; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 214.8pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #f0f0f0; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt" vAlign=top width=286>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Times New Roman; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 12pt">&nbsp;</SPAN></o:p></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">10 M euros<SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp; </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; TEXT-DECORATION: underline">&gt;</SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-spacerun: yes">&nbsp; </SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">INCN<SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-spacerun: yes">&nbsp; </SPAN>&lt; 20 M euros</SPAN></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></P></TD>
<TD style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: #f0f0f0; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 240.1pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #f0f0f0; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt" vAlign=top width=320>
<P style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">5 /7</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-spacerun: yes">&nbsp; </SPAN>* tipo de gravamen</SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal align=center><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; =<SPAN style="FONT-SIZE: 8pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 8pt; FONT-WEIGHT: bold">21% </SPAN>(para tipo de gravamen del 30%).<o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></P></TD></TR>
<TR style="mso-yfti-irow: 3">
<TD style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: windowtext 1pt solid; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 214.8pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #f0f0f0; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt" vAlign=top width=286>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">20 M euros <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; TEXT-DECORATION: underline">&gt;</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-spacerun: yes">&nbsp; </SPAN>INCN<SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-spacerun: yes">&nbsp; </SPAN>&lt; 60 M euros</SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></P></TD>
<TD style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: #f0f0f0; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 240.1pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #f0f0f0; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt" vAlign=top width=320>
<P style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="COLOR: #000080"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">8 / 10</SPAN> </SPAN>* tipo de gravamen</SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal align=center><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt"><SPAN style="FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; = <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 8pt; FONT-WEIGHT: bold">24% </SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 8pt; FONT-WEIGHT: bold"></SPAN><SPAN style="FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt">(para tipo de gravamen del 30%).<o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></P></TD></TR>
<TR style="mso-yfti-irow: 4; mso-yfti-lastrow: yes">
<TD style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: windowtext 1pt solid; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 214.8pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #f0f0f0; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt" vAlign=top width=286>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN>INCN<SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-spacerun: yes">&nbsp; </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; TEXT-DECORATION: underline">&gt; </SPAN>60 M euros</SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></P></TD>
<TD style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: #f0f0f0; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 240.1pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #f0f0f0; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt" vAlign=top width=320>
<P style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="COLOR: #000080"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">9 / 10</SPAN> </SPAN>* tipo de gravamen</SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; = <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 8pt; FONT-WEIGHT: bold">27% </SPAN>(para tipo de gravamen del 30%).</SPAN></P></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="COLOR: #696969; FONT-SIZE: 12pt; FONT-WEIGHT: bold"><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Times New Roman; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 12pt">&nbsp;</SPAN></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="COLOR: #696969; FONT-SIZE: 12pt; FONT-WEIGHT: bold"><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Times New Roman; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 12pt">&nbsp;</SPAN></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="COLOR: #000080"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">RECUERDE</SPAN> </SPAN>que esta modalidad de cálculo del pago fraccionado (en función del resultado del ejercicio en curso) es <SPAN style="COLOR: #000080"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">obligatoria</SPAN> </SPAN>para <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; TEXT-DECORATION: underline">grandes empresas</SPAN> ( <SPAN style="FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">aquellas cuyo volumen de operaciones de los doces meses anteriores al inicio del periodo impositivo 2011, es superior a 6.010.121,04 euros</SPAN>), así como para las entidades que optaron por dicha modalidad <SPAN style="FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">en tiempo y forma.</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">* Empresa de reducida dimensión: Peculiaridades en el cálculo del pago fraccionado en función de la base imponible:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">Es importante recordar que las empresas de reducida dimensión (<SPAN style="FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">aquellas con volumen de operaciones en el ejercicio anterior al iniciado en el 2011, resultó ser inferior a 10 millones de euros)</SPAN>, les es de aplicación una escala de gravamen en dos tramos: tributando al <SPAN style="COLOR: #000080; FONT-WEIGHT: bold">25%</SPAN> por los primeros <SPAN style="COLOR: #000080"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">300.000,00 euros</SPAN> </SPAN>de beneficio, y al <SPAN style="COLOR: #000080; FONT-WEIGHT: bold">30%</SPAN> por el resto. </SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">Esta tributación por tramos afecta a la hora de obtener el porcentaje de cálculo del pago fraccionado</SPAN> del Impuesto sobre Sociedades por la modalidad de base imponible, de la siguiente forma:</SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">- <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; TEXT-DECORATION: underline">Si la cantidad calculada</SPAN> como base del pago fraccionado en cada uno de los períodos de abril, octubre o diciembre, <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; TEXT-DECORATION: underline">no supera la cuantía resultante de multiplicar <SPAN style="COLOR: #000080"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">300.000,00 euros</SPAN> </SPAN>por la proporción en que se halle el número de días de duración del período impositivo entre 365 días</SPAN>, <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="COLOR: #000080">se aplicará el porcentaje del 17%</SPAN> </SPAN>(5/7 x 25%) sobre la citada base.</SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">- <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; TEXT-DECORATION: underline">Si la cantidad calculada</SPAN> como base del pago fraccionado en cada uno de los períodos de abril, octubre o diciembre, <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; TEXT-DECORATION: underline">supera la cuantía resultante de multiplicar <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="COLOR: #000080">300.000,00 </SPAN>euros</SPAN> por la proporción en que se halle el número de días de duración del período impositivo entre 365 días,</SPAN> <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="COLOR: #000080">resultará aplicable el porcentaje del 17%</SPAN> </SPAN>(5/7 x 25%) <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="COLOR: #000080">a dicha cuantía y el 21%</SPAN> </SPAN>(5/7 x 30%) <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">al exceso sobre la misma.</SPAN></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">NOTA:</SPAN> Estas mismas reglas de cálculo para los pagos fraccionados, se aplican a las <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">microempresas</SPAN> (<SPAN style="FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">aquellas cuyo un importe neto de cifra de negocios del ejercicio en curso inferior a 5 millones de euros, con menos de 25 trabajadores y con mantenimiento o creación de empleo&nbsp;respecto al año 2008, y que tributan un 5% menos en cada tramo de la escala de gravamen aplicable a las pymes</SPAN>).</SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></P>
<DIV style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: windowtext 1pt solid; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 4pt; PADDING-RIGHT: 4pt; BORDER-TOP: windowtext 1pt solid; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 1pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-element: para-border-div">
<P style="BORDER-BOTTOM: medium none; TEXT-ALIGN: justify; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-BOTTOM: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; PADDING-LEFT: 0cm; PADDING-RIGHT: 0cm; BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-TOP: 0cm; mso-padding-alt: 1.0pt 4.0pt 0cm 4.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">RECUERDE:</SPAN> En octubre la base para calcular el pago fraccionado del IS cambia respecto a la tenida en cuenta en abril.</SPAN></P></DIV></SPAN></o:p></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></DIV></o:p></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR>
<TR>
<TD style="PADDING-LEFT: 40px; BACKGROUND: url(http://www.ceconsulting.com/images/noticiario/newsletter2_21.jpg) no-repeat center top; HEIGHT: 31px; COLOR: #0a3d7c; PADDING-TOP: 2px" vAlign=top>
<DIV style="TEXT-ALIGN: left; WIDTH: 213px; FLOAT: left; HEIGHT: 32px"><SPAN style="COLOR: #000080; FONT-WEIGHT: bold">C.E. Consulting Empresarial</SPAN></DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: right; WIDTH: 300px; FLOAT: right; MARGIN-RIGHT: 20px"><A href="http://www.ceconsulting.com/politica-privacidad.asp"><SPAN style="COLOR: #800080; TEXT-DECORATION: underline">Polí&shy;tica de Privacidad</SPAN></A> | <A href="http://www.ceconsulting.com/aviso-legal.asp"><SPAN style="COLOR: #800080; TEXT-DECORATION: underline">Aviso Legal</SPAN></A> </DIV></TD></TR></o:p></st1:personname></st1:personname></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></st1:personname></st1:personname></st1:personname></TBODY></TABLE></SPAN></P>]]></description><guid>publicaciones_item_735</guid><link>http://oficinas.ceconsulting.es/publicacion-asesoria-fiscal-pago-fraccionado-impuesto-sociedades-735</link><pubDate>Sat, 01 Oct 2011 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Las novedades fiscales que nos esperan a la vuelta de vacaciones</title><description><![CDATA[&nbsp; 
<P><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA">
<TABLE style="WIDTH: 626px; FONT: 11px Verdana, Helvetica, sans-serif; HEIGHT: 1299px; COLOR: #858082" border=0 cellSpacing=0 cellPadding=0 width=626 align=center>
<TBODY>
<TR>
<TD style="BACKGROUND: url(http://www.ceconsulting.com/images/noticiario/cabecera.jpg) no-repeat center top; HEIGHT: 102px" vAlign=top align=left>
<DIV style="FLOAT: left; MARGIN-LEFT: 4px"><A href="http://oficinas.ceconsulting.es/" target=_blank><IMG border=0 src="http://www.ceconsulting.com/images/noticiario/logo.jpg"></A></DIV>
<DIV style="CLEAR: both">&nbsp;</DIV></TD></TR>
<TR>
<TD style="PADDING-BOTTOM: 16px; PADDING-TOP: 14px">
<TABLE style="WIDTH: 661px; HEIGHT: 944px" border=0 cellSpacing=4 cellPadding=0 width=661>
<TBODY>
<TR>
<TD style="PADDING-BOTTOM: 9px"></TD>
<TD style="PADDING-BOTTOM: 9px">
<DIV style="MARGIN-TOP: 5px; WIDTH: 623px; FLOAT: right; HEIGHT: 16px; COLOR: #0a3d7c; FONT-WEIGHT: bold; MARGIN-RIGHT: 20px"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt">Canal CE Nº 08&nbsp;&nbsp;Septiembre 2011</SPAN>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <SPAN style="FONT-SIZE: 8pt">Circular Fiscal Nº 137</SPAN></DIV></TD><!--<td style="PADDING-BOTTOM: 9px">                <img style="BORDER-RIGHT: #c7cacd 2px solid; BORDER-TOP: #c7cacd 2px solid; BORDER-LEFT: #c7cacd 2px solid; BORDER-BOTTOM: #c7cacd 2px solid" height="109" src_iwe="http://www.ceconsulting.com/images/noticiario/newsletter2_08.jpg" width="335" /></td>--></TR>
<TR>
<TD style="PADDING-LEFT: 20px; PADDING-RIGHT: 20px; BACKGROUND: #ebedec; VERTICAL-ALIGN: top" vAlign=top width="100%" colSpan=2>
<DIV><?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /><st1:personname productid="La Ley" w:st="on"><st1:personname productid="LA LEY" w:st="on"><st1:personname productid="LA LEY" w:st="on"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><st1:personname productid="LA LEY" w:st="on"><st1:personname productid="LA LEY" w:st="on"><o:p></o:p></st1:personname></st1:personname></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></st1:personname></st1:personname></st1:personname>&nbsp;</DIV><st1:personname productid="La Ley" w:st="on"><st1:personname productid="LA LEY" w:st="on"><st1:personname productid="LA LEY" w:st="on"><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><st1:personname productid="LA LEY" w:st="on"><st1:personname productid="LA LEY" w:st="on"><o:p><SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 14pt; FONT-WEIGHT: bold; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-themecolor: text2; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-themeshade: 191">
<P align=center><SPAN style="COLOR: #000080; FONT-SIZE: 14pt; FONT-WEIGHT: bold">CUALES SON LAS NOVEDADES FISCALES QUE NOS ESPERAN A LA VUELTA DE VACACIONES</SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: center; LINE-HEIGHT: 115%; MARGIN: 0cm 0cm 6pt" class=MsoNormal align=center></SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #17365d; FONT-SIZE: 14pt; FONT-WEIGHT: bold; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-themecolor: text2; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-themeshade: 191">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; COLOR: #17365d; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-themecolor: text2; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-themeshade: 191">&nbsp;</SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; COLOR: #17365d; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 115%; MARGIN: 0cm 0cm 6pt" class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp; </SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 12pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'"><o:p></o:p></SPAN></P><SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: Tahoma">
<P align=justify><SPAN style="COLOR: #000080; FONT-WEIGHT: bold">MODELO 340 DE IVA:</SPAN></P>
<P align=justify><SPAN style="COLOR: #696969">Con la normativa actual las sociedades y empresarios o profesionales que han optado por el régimen de devolución mensual de IVA, están obligados a presentar cada mes, además de la declaración de IVA (modelo 303), la declaración informativa (modelo 340) con los libros Registro de facturas recibidas y emitidas en dicho mes.</SPAN></P>
<P align=justify><SPAN style="COLOR: #696969">Para los contribuyentes con obligación de presentar las declaraciones por internet (entre otras sociedades anónimas,limitadas) que no estén incluidos en el régimen de devolución mensual de IVA, se les ha aplazado la obligación de presentar el modelo 340 (junto con cada liquidación de IVA) hasta el año 2012.</SPAN></P>
<DIV align=justify><SPAN style="COLOR: #696969">Pues bien, Hacienda se está planteando ampliar esta exención temporal de no obligación de presentación&nbsp;de dicha declaración,l</SPAN><SPAN style="COLOR: #696969">o cual va a suponer un gran respiro para la gran mayoría de las empresas españolas.</SPAN></DIV>
<P align=justify><SPAN style="COLOR: #696969">Este aplazamiento está pendiente de aprobación en el B.O.E&nbsp;a fecha de cierre de esta publicación. </SPAN></P>
<P align=justify><SPAN style="COLOR: #696969; FONT-WEIGHT: bold"></SPAN></P>
<P align=justify><SPAN style="COLOR: #000080; FONT-WEIGHT: bold">NOTIFICACIONES TELEMÁTICAS:</SPAN></P>
<P align=justify><SPAN style="COLOR: #696969">Otra medida que también se recoge en el Proyecto del Real Decreto de modificaciones fiscales pendiente de aprobación, es el que Hacienda va a permitir que las empresas obligadas a recibir las notificaciones de manera telemática, <SPAN style="COLOR: #000080; FONT-WEIGHT: bold">puedan elegir 30 días al año (entendemos que naturales), durante los cuales Hacienda no remitirá ninguna notificación por internet.</SPAN></SPAN></P>
<P align=justify><SPAN style="COLOR: #696969">Esta medida, será bien recibida, sobre todo en las empresas en las que en periodo vacacional no queda personal en las oficinas para poder atender el buzón electrónico.</SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 115%; MARGIN: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto" class=MsoNormal align=justify></SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: white; FONT-SIZE: 14pt; FONT-WEIGHT: bold; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-bidi-font-size: 11.0pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; COLOR: navy; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'"><o:p></o:p></SPAN></P><SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 12pt; FONT-WEIGHT: bold; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-themecolor: text2; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-themeshade: 191">
<P style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0cm 0cm 6pt" class=MsoNormal align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 16pt; FONT-WEIGHT: bold">NOTIFICACIONES TELEMÁTICAS EN PERIODO VACACIONAL<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 6pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; FONT-SIZE: 12pt"><o:p>&nbsp;</o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 6pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">Si su empresa está incluida </SPAN><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">en el sistema de notificaciones electrónica, asegúrese de que se controla el buzón electrónico durante las vacaciones. <o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 6pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">Recuerde </SPAN><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">que las notificaciones electrónicas se entienden realizadas cuando se accede a ellas desde el buzón electrónico de la empresa, y en todo caso,&nbsp;transcurridos </SPAN>10 días naturales desde la puesta a disposición en el buzón (se hayan o no abierto por parte del contribuyente).<o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 6pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal">Durante las vacaciones, no descuide el consultar su buzón electrónico y evitar ser notificado sin tener conocimiento.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 6pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal">Instale el certificado electrónico de su empresa en su ordenador personal, así podrá consultar el buzón electrónico desde su lugar de vacaciones. Además, recuerde que puede facilitar a Hacienda (a través del perfil de su buzón electrónico) tantas cuentas de correo personal como desee. De esta manera, al menos, tendrá conocimiento de que se ha puesto a su disposición una notificación en su buzón, aunque no pueda acceder a su contenido.<SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal; mso-spacerun: yes">&nbsp; </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal; mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 6pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">Otra opción es apoderar a un tercero para que le gestione sus notificaciones. En este caso, como ya le hemos informado C.E. Consulting Empresarial ha desarrollado un nuevo servicio </SPAN><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">que pone a su disposición y que le garantiza la recepción de sus Notificaciones Tributarias durante los doce meses del año:</SPAN></SPAN> <SPAN style="COLOR: #000080; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="COLOR: #000080">Servicio de Tramitación de </SPAN><SPAN style="COLOR: #000080; FONT-WEIGHT: bold">Notificaciones Telemáticas (TNT).</SPAN></SPAN><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 6pt 36pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; COLOR: #002060; TEXT-DECORATION: underline"><o:p><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; TEXT-DECORATION: none"></SPAN></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 6pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; FONT-SIZE: 12pt"><o:p>&nbsp;</o:p></SPAN></P>
<DIV style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-BOTTOM: 1pt; PADDING-LEFT: 0cm; PADDING-RIGHT: 0cm; BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-TOP: 0cm; mso-element: para-border-div; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt">
<P style="BORDER-BOTTOM: medium none; TEXT-ALIGN: center; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-BOTTOM: 0cm; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: auto 0cm; PADDING-LEFT: 0cm; PADDING-RIGHT: 0cm; BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-TOP: 0cm; mso-padding-alt: 0cm 0cm 1.0pt 0cm; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 12.0pt" class=testoce align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 16pt; FONT-WEIGHT: bold; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US">REVISE EL PORCENTAJE DE RETENCIÓN QUE APLICA A PROFESIONALES<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BORDER-BOTTOM: medium none; TEXT-ALIGN: justify; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-BOTTOM: 0cm; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: auto 0cm; PADDING-LEFT: 0cm; PADDING-RIGHT: 0cm; BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-TOP: 0cm; mso-padding-alt: 0cm 0cm 1.0pt 0cm; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt" class=testoce><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">Para los contribuyentes que inicien el ejercicio de actividades</SPAN> </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">profesionales, el tipo de retención será del <SPAN style="FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">7%</SPAN> </SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">en el periodo impositivo de </SPAN>inicio de actividades y en los </SPAN>d</SPAN>os siguientes, <SPAN style="FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal">siempre y cuando no se haya ejercido ninguna actividad profesional en el año anterior a la fecha de inicio de las actividades. <o:p></o:p></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></P>
<P style="BORDER-BOTTOM: medium none; TEXT-ALIGN: justify; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-BOTTOM: 0cm; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: auto 0cm; PADDING-LEFT: 0cm; PADDING-RIGHT: 0cm; BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-TOP: 0cm; mso-padding-alt: 0cm 0cm 1.0pt 0cm; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt" class=testoce><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">En caso de que proceda aplicar el porcentaje reducido del 7%, </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold; TEXT-DECORATION: underline"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">es el profesional quien tiene la obligación</SPAN> <SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">de comunicarle por escrito </SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">que cumple las condiciones indicadas por <st1:PersonName w:st="on" ProductID="la Ley">la Ley</st1:PersonName> de Renta para ser retenido al 7%. <o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="BORDER-BOTTOM: medium none; TEXT-ALIGN: justify; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-BOTTOM: 0cm; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: auto 0cm; PADDING-LEFT: 0cm; PADDING-RIGHT: 0cm; BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-TOP: 0cm; mso-padding-alt: 0cm 0cm 1.0pt 0cm; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt" class=testoce><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal">Dicha comunicación, debidamente firmada, será su justificante, ya que RECUERDE que el obligado a retener es usted (el pagador de la factura), y por tanto, el que tiene la obligación de realizar e ingresar en Hacienda<SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal; mso-spacerun: yes">&nbsp; </SPAN>la retención correctamente. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BORDER-BOTTOM: medium none; TEXT-ALIGN: justify; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-BOTTOM: 0cm; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: auto 0cm; PADDING-LEFT: 0cm; PADDING-RIGHT: 0cm; BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-TOP: 0cm; mso-padding-alt: 0cm 0cm 1.0pt 0cm; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt" class=testoce><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; FONT-WEIGHT: normal"><o:p><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-WEIGHT: normal">&nbsp;</SPAN></o:p></SPAN></P></DIV>
<DIV style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: windowtext 1pt solid; PADDING-BOTTOM: 1pt; PADDING-LEFT: 4pt; PADDING-RIGHT: 4pt; BORDER-TOP: windowtext 1pt solid; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 1pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-element: para-border-div">
<P style="BORDER-BOTTOM: medium none; TEXT-ALIGN: justify; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-BOTTOM: 0cm; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: auto 0cm; PADDING-LEFT: 0cm; PADDING-RIGHT: 0cm; BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-TOP: 0cm; mso-padding-alt: 1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt" class=testoce><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">Por tanto, <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">REVISE </SPAN>el porcentaje de retención aplicable a los profesionales con los que trabaja. Si estos iniciaron su actividad en el ejercicio 2009, tenga que cuenta que <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="COLOR: #000080; FONT-WEIGHT: bold">a</SPAN> </SPAN><SPAN style="COLOR: #000080; FONT-WEIGHT: bold">partir de 1 de enero de 2012 </SPAN></SPAN><SPAN style="COLOR: #000080; FONT-WEIGHT: bold"></SPAN>debe rete</SPAN><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">n</SPAN><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">er</SPAN>les</SPAN></SPAN> al <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">15%</SPAN> <SPAN style="FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">(y</SPAN> <SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">no al 7%).<o:p></o:p></SPAN></SPAN></SPAN></P></DIV>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 29.7pt" class=testoce><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'"><o:p><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt">&nbsp;</SPAN></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 6pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #0070c0; FONT-SIZE: 16pt"><o:p>&nbsp;</o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: center; LINE-HEIGHT: 115%; MARGIN: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto" class=MsoNormal align=center></SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: Tahoma"></SPAN>&nbsp;</P>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 115%; MARGIN: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto" class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: Tahoma"></SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: Tahoma"><o:p></o:p></SPAN>&nbsp;</DIV></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR>
<TR>
<TD style="PADDING-LEFT: 40px; BACKGROUND: url(http://www.ceconsulting.com/images/noticiario/newsletter2_21.jpg) no-repeat center top; HEIGHT: 31px; COLOR: #0a3d7c; PADDING-TOP: 2px" vAlign=top>
<DIV style="TEXT-ALIGN: left; WIDTH: 213px; FLOAT: left; HEIGHT: 32px"><SPAN style="COLOR: #000080; FONT-WEIGHT: bold">C.E. Consulting Empresarial</SPAN></DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: right; WIDTH: 300px; FLOAT: right; MARGIN-RIGHT: 20px"><A href="http://www.ceconsulting.com/politica-privacidad.asp"><SPAN style="COLOR: #800080; TEXT-DECORATION: underline">Polí&shy;tica de Privacidad</SPAN></A> | <A href="http://www.ceconsulting.com/aviso-legal.asp"><SPAN style="COLOR: #800080; TEXT-DECORATION: underline">Aviso Legal</SPAN></A> </DIV></TD></TR></o:p></st1:personname></st1:personname></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></st1:personname></st1:personname></st1:personname></TBODY></TABLE></SPAN></P>]]></description><guid>publicaciones_item_720</guid><link>http://oficinas.ceconsulting.es/publicacion-asesoria-fiscal-novedades-fiscales-720</link><pubDate>Thu, 01 Sep 2011 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>¿EN QUÉ CONSISTEN LOS PACTOS DE PERMANENCIA?</title><description><![CDATA[<P>&nbsp;</P>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<DIV>
<TABLE style="WIDTH: 626px; FONT: 11px Verdana, Helvetica, sans-serif; HEIGHT: 1299px; COLOR: #858082" border=0 cellSpacing=0 cellPadding=0 width=626 align=center>
<TBODY>
<TR>
<TD style="BACKGROUND: url(http://www.ceconsulting.com/images/noticiario/cabecera.jpg) no-repeat center top; HEIGHT: 102px" vAlign=top align=left>
<DIV style="FLOAT: left; MARGIN-LEFT: 4px"><A href="http://oficinas.ceconsulting.es/" target=_blank><IMG border=0 src="http://www.ceconsulting.com/images/noticiario/logo.jpg"></A></DIV>
<DIV style="CLEAR: both">&nbsp;</DIV></TD></TR>
<TR>
<TD style="PADDING-BOTTOM: 16px; PADDING-TOP: 14px">
<TABLE style="WIDTH: 661px; HEIGHT: 944px" border=0 cellSpacing=4 cellPadding=0 width=661>
<TBODY>
<TR>
<TD style="PADDING-BOTTOM: 9px"></TD>
<TD style="PADDING-BOTTOM: 9px">&nbsp; 
<DIV style="MARGIN-TOP: 5px; WIDTH: 623px; FLOAT: right; HEIGHT: 16px; COLOR: #0a3d7c; FONT-WEIGHT: bold; MARGIN-RIGHT: 20px"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt">&nbsp;Canal CE Nº 09&nbsp;octubre 2011&nbsp;</SPAN>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <SPAN style="FONT-SIZE: 8pt">Circular Laboral Nº 138</SPAN></DIV></TD><!--
<td style="PADDING-BOTTOM: 9px">
                <img style="BORDER-RIGHT: #c7cacd 2px solid; BORDER-TOP: #c7cacd 2px solid; BORDER-LEFT: #c7cacd 2px solid; BORDER-BOTTOM: #c7cacd 2px solid" height="109" src_iwe="http://www.ceconsulting.com/images/noticiario/newsletter2_08.jpg" width="335" /></td>
--></TR>
<TR>
<TD style="PADDING-LEFT: 20px; PADDING-RIGHT: 20px; BACKGROUND: #ebedec; VERTICAL-ALIGN: top" vAlign=top width="100%" colSpan=2><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 10pt"><?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /><st1:personname w:st="on" productid="La Ley"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 12pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><st1:personname w:st="on" productid="LA LEY"><st1:personname w:st="on" productid="LA LEY"><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'"><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><st1:personname w:st="on" productid="LA LEY"><st1:personname w:st="on" productid="LA LEY"><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="COLOR: #696969">
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="COLOR: #696969"></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal>&nbsp;</DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal>
<P style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 14pt; FONT-WEIGHT: bold">¿EN QUÉ CONSISTEN LOS PACTOS DE PERMANENCIA?<o:p></o:p></SPAN></P></DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="COLOR: #696969"></SPAN>&nbsp;</DIV><SPAN style="COLOR: #696969">
<P style="TEXT-ALIGN: center; LINE-HEIGHT: 115%; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal align=center><SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: navy; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA" lang=ES-TRAD></SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: navy; FONT-SIZE: 14pt; FONT-WEIGHT: bold; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA" lang=ES-TRAD></P><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080"><SPAN style="COLOR: #000080; FONT-SIZE: 14pt; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="FONT-FAMILY: Times New Roman; FONT-SIZE: 14pt; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="COLOR: #000080">
<P align=justify><SPAN style="COLOR: #696969"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">E</SPAN><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">l </SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold">p</SPAN>acto de permanencia </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">es aquel por el cual el trabajador asume la obligación de </SPAN><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">trabajar para un empresario durante un periodo de tiempo, con el fin de poner en marcha un proyecto determinado o realizar un trabajo específico, tras haber recibido la formación especializada necesaria cuyo coste ha asumido el empresario.</SPAN></SPAN></SPAN></P>
<P align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">A la hora de formalizar </SPAN><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">este tipo de pactos debemos tener en cuenta los requisitos que establece la legislación laboral para evitar que dicho pacto sea considerado nulo y que a continuación se detallan:</SPAN></SPAN></P>
<P align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal">1.- El pacto tiene que formalizarse por <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">escrito</SPAN> <SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">de manera obligatoria.</SPAN></SPAN></P>
<P align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">2.- Se trata de un</SPAN> <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">pacto </SPAN>individual</SPAN> </SPAN><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">entre el trabajador que ha recibido esa </SPAN><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">especialización formativa y la empresa. </SPAN></SPAN></P>
<P align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal">3.- Para que el pacto de permanencia tenga validez se exige que el coste de la especialización profesional que recibe el trabajador o que va a recibir lo tiene que asumir la empresa.</SPAN></P>
<P align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal">4.- La finalidad que se persigue con esta formación especializada que recibe o va a recibir este trabajador es poner en marcha proyectos determinados o realizar un trabajo específico.</SPAN></P>
<P align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">5.- La </SPAN>duración que como máximo tienen que tener estos pactos es de</SPAN> <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">dos años</SPAN>, <SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">no </SPAN><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">pudiendo superarse este periodo de tiempo en ningún caso.</SPAN></SPAN></P>
<P align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">6.- En el supuesto de que la relación laboral entre el trabajador y el empresario se extinguiese antes de finalizar el plazo pactado en el pacto de permanencia, el empresario tendrá derecho a recibir, por parte del trabajador, una </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">indemnización por los daños y perjuicios causados</SPAN>.</SPAN></SPAN></P>
<P align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">Con relación a este último punto debemos señalar que la fijación de la indemnización, su cuantía y el momento de comienzo del cómputo deben determinarse por escrito, reuniendo dicha cláusula unos requisitos mínimos de proporcionalidad o equilibrio,</SPAN> <SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">de forma que no pudiese considerarse abusiva por la jurisdicción social en caso de controversia y demanda entre las partes.</SPAN></SPAN></P>
<P align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal">Para ello lo <SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">aconsejable es hacer un escalado en cuanto al tiempo y a la cuantía, es decir, tendremos que tener en cuenta que si el trabajador causa baja en la empresa antes de finalizar estos dos años, no podremos reclamarle la misma indemnización si su baja es a un mes vista de la finalización de estos dos años que si es tres meses después de haber firmado el pacto.</SPAN></SPAN></P>
<P align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">Asimismo, el </SPAN>importe a reclamar como indemnización por daños y perjuicios, debe ir acorde con el coste que para la empresa ha tenido la formación de este trabajador, así como la pérdida económica que puede suponer a la empresa la paralización de este proyecto o trabajo especializado.</SPAN></P>
<P align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal">La finalidad de esta indemnización no es otra que reparar los daños que para el empresario suponga el abandono de su puesto de trabajo del trabajador que ha recibido esta formación especializada.</SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 105%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA"></P>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 105%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA"></SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold">&nbsp;</SPAN></DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 105%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA"></SPAN></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 105%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA"></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN>&nbsp;</DIV></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR>
<TR>
<TD style="PADDING-LEFT: 40px; BACKGROUND: url(http://www.ceconsulting.com/images/noticiario/newsletter2_21.jpg) no-repeat center top; HEIGHT: 31px; COLOR: #0a3d7c; PADDING-TOP: 2px" vAlign=top>
<DIV style="TEXT-ALIGN: left; WIDTH: 213px; FLOAT: left; HEIGHT: 32px"><SPAN style="COLOR: #000080; FONT-WEIGHT: bold">C.E. Consulting Empresarial</SPAN></DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: right; WIDTH: 300px; FLOAT: right; MARGIN-RIGHT: 20px"><A href="http://www.ceconsulting.com/politica-privacidad.asp"><SPAN style="COLOR: #800080; TEXT-DECORATION: underline">Poli&shy;tica de Privacidad</SPAN></A> | <A href="http://www.ceconsulting.com/aviso-legal.asp"><SPAN style="COLOR: #800080; TEXT-DECORATION: underline">Aviso Legal</SPAN></A> </DIV></TD></TR></o:p></st1:personname></st1:personname></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></st1:personname></st1:personname></st1:personname></TBODY></TABLE></DIV>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<DIV>&nbsp;&nbsp;</DIV>
<DIV>&nbsp;</DIV>]]></description><guid>publicaciones_item_731</guid><link>http://oficinas.ceconsulting.es/publicacion-asesoria-laboral-pactos-permanencia-731</link><pubDate>Sat, 01 Oct 2011 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>¿CUÁNDO PUEDO UTILIZAR LOS CONTRATOS DE INTERINIDAD?</title><description><![CDATA[<P>&nbsp;</P>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<DIV>
<TABLE style="WIDTH: 626px; FONT: 11px Verdana, Helvetica, sans-serif; HEIGHT: 1299px; COLOR: #858082" border=0 cellSpacing=0 cellPadding=0 width=626 align=center>
<TBODY>
<TR>
<TD style="BACKGROUND: url(http://www.ceconsulting.com/images/noticiario/cabecera.jpg) no-repeat center top; HEIGHT: 102px" vAlign=top align=left>
<DIV style="FLOAT: left; MARGIN-LEFT: 4px"><A href="http://oficinas.ceconsulting.es/" target=_blank><IMG border=0 src="http://www.ceconsulting.com/images/noticiario/logo.jpg"></A></DIV>
<DIV style="CLEAR: both">&nbsp;</DIV></TD></TR>
<TR>
<TD style="PADDING-BOTTOM: 16px; PADDING-TOP: 14px">
<TABLE style="WIDTH: 661px; HEIGHT: 944px" border=0 cellSpacing=4 cellPadding=0 width=661>
<TBODY>
<TR>
<TD style="PADDING-BOTTOM: 9px"></TD>
<TD style="PADDING-BOTTOM: 9px">&nbsp; 
<DIV style="MARGIN-TOP: 5px; WIDTH: 623px; FLOAT: right; HEIGHT: 16px; COLOR: #0a3d7c; FONT-WEIGHT: bold; MARGIN-RIGHT: 20px"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt">&nbsp;Canal CE Nº 08&nbsp;Septiembre 2011&nbsp;</SPAN>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <SPAN style="FONT-SIZE: 8pt">Circular Laboral Nº 137</SPAN></DIV></TD><!--
<td style="PADDING-BOTTOM: 9px">
                <img style="BORDER-RIGHT: #c7cacd 2px solid; BORDER-TOP: #c7cacd 2px solid; BORDER-LEFT: #c7cacd 2px solid; BORDER-BOTTOM: #c7cacd 2px solid" height="109" src_iwe="http://www.ceconsulting.com/images/noticiario/newsletter2_08.jpg" width="335" /></td>
--></TR>
<TR>
<TD style="PADDING-LEFT: 20px; PADDING-RIGHT: 20px; BACKGROUND: #ebedec; VERTICAL-ALIGN: top" vAlign=top width="100%" colSpan=2><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 10pt"><?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /><st1:personname w:st="on" productid="La Ley"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 12pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><st1:personname w:st="on" productid="LA LEY"><st1:personname w:st="on" productid="LA LEY"><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'"><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><st1:personname w:st="on" productid="LA LEY"><st1:personname w:st="on" productid="LA LEY"><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="COLOR: #696969">
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="COLOR: #696969"></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="COLOR: #696969"></SPAN>&nbsp;</DIV><SPAN style="COLOR: #696969">
<P style="TEXT-ALIGN: center; LINE-HEIGHT: 115%; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal align=center><SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: navy; FONT-SIZE: 14pt; FONT-WEIGHT: bold; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'" lang=ES-TRAD></SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: navy; FONT-SIZE: 14pt; FONT-WEIGHT: bold; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'" lang=ES-TRAD></P>
<DIV align=center><SPAN style="COLOR: #0000cd"><SPAN style="COLOR: #000080; FONT-SIZE: 14pt; FONT-WEIGHT: bold">¿</SPAN><SPAN style="COLOR: #0000cd; FONT-SIZE: 14pt; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="COLOR: #000080"><SPAN style="COLOR: #000080; FONT-SIZE: 14pt; FONT-WEIGHT: bold">CUÁNDO </SPAN>PUEDO UTILIZAR LOS CONTRATOS DE INTERINIDAD?</SPAN> </SPAN></SPAN></DIV>
<DIV align=center><SPAN style="COLOR: #0000cd">&nbsp;</SPAN></DIV>
<DIV align=center>&nbsp;</DIV>
<P align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">Los contratos de interinidad suelen concertarse para cubrir algunos de estos supuestos:</SPAN></P>
<BLOCKQUOTE dir=ltr>
<P align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">a.- Sustituir a un trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo.</SPAN></P>
<P align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">b.- Cubrir temporalmente un puesto de trabajo que está vacante en tanto en cuanto dura el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva.</SPAN></P>
<P align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">c.- Sustituir a un trabajador autónomo, socio trabajador o socio de trabajo de una sociedad cooperativa en el supuesto de riego durante el embarazo o en los períodos de descanso por maternidad, adopción o acogimiento.</SPAN></P></BLOCKQUOTE>
<P align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">¿Qué situaciones son las que permite que un trabajador abandone su puesto de trabajo y aún así tenga derecho a la reserva del mismo?.</SPAN></P>
<P align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">La legislación laboral actual contempla como situaciones que dan derecho a la reserva de los puestos de trabajo las siguientes:</SPAN></P>
<BLOCKQUOTE dir=ltr>
<P><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">a.- Procesos de incapacidad temporal.</SPAN></P>
<P align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">b.- Maternidad, paternidad, riesgo por embarazo, riesgo durante la lactancia natural, adopción o acogimiento.</SPAN></P>
<P><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">c.- Excedencia por cuidado de hijos.</SPAN></P>
<P><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">d.- Excedencia forzosas.</SPAN></P>
<P align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">e.- Descansos, permisos, vacaciones, etc., siempre y cuando esté previsto en el convenio colectivo que es de aplicación a la empresa.</SPAN></P>
<P><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">f.- Por mutuo acuerdo entre las partes.</SPAN></P>
<P align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">g.- Por alguna de las causas que estén válidamente consignadas en el contrato de trabajo.</SPAN></P>
<P><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">h.- Seguridad de las víctimas de violencia de género.</SPAN></P></BLOCKQUOTE>
<DIV align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">¿Qué requisitos tengo que tener en cuenta a la hora de formalizar este tipo de contratos?</SPAN></DIV>
<DIV align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></DIV>
<DIV align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">En primer lugar debemos conocer que este tipo de contratos debe formalizarse siempre por escrito debiéndose identificar claramente el trabajador sustituido y la causa de sustitución. </SPAN></DIV>
<DIV align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></DIV>
<DIV align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">Con relación a este último punto debemos mencionar que recientemente el Tribunal Supremo ha emitido una sentencia de unificación de doctrina en la cual se recoge que hay que especificar la causa que motiva este tipo de contratos, evitando poner algo genérico como hasta ahora se venía haciendo, puesto que el supuesto de finalización de este tipo de contratos si la causa no está lo suficientemente detallada se entenderá que la relación laboral con el trabajador que tenía un contrato de sustitución por interinidad se extingue por despido improcedente en lugar de por finalización del contrato, con el consiguiente coste para el empresario.</SPAN></DIV>
<DIV align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></DIV>
<DIV align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">Como regla general este tipo de contratos deben celebrarse a jornada completa salvo que el trabajador al que se está sustituyendo estuviese a jornada parcial, que el puesto que se está cubriendo temporalmente vaya a ser cubierto a jornada parcial en un futuro así como en todos aquellos supuestos en los que se haya acordado una reducción de jornada del trabajador sustituido.</SPAN></DIV>
<DIV align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></DIV>
<DIV align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">La duración del contrato de interinidad es la del tiempo que dure la ausencia del trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo. Cuando el objeto de este contrato es la cobertura de una vacante su duración vendrá determinada por el proceso de selección, no pudiendo superar nunca los tres meses, y sin que pueda celebrarse otro contrato de interinidad para el mismo proceso.</SPAN></DIV>
<DIV align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></DIV>
<DIV align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">Una vez que la causa que motivó la celebración de este tipo de contratos finaliza, la empresa deberá comunicárselo al trabajador haciéndole entrega de la liquidación correspondiente. Es importante recordar que si este contrato se ha realizado conforme a lo dispuesto anteriormente, no deberá abonarse indemnización alguna al trabajador por finalización del contrato.</SPAN></DIV>
<DIV align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></DIV>
<DIV align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">Por último es importante recordar que la realización de contratos de interinidad por sustitución puede dar derecho a distintas bonificaciones y reducciones en virtud de lo dispuesto en la legislación laboral vigente. </SPAN></DIV>
<DIV align=justify><SPAN style="COLOR: #696969">&nbsp;</SPAN></DIV>
<DIV align=justify>&nbsp; 
<TABLE style="BORDER-BOTTOM: medium none; BORDER-LEFT: medium none; MARGIN: auto auto auto 34.95pt; BORDER-COLLAPSE: collapse; BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: medium none; mso-yfti-tbllook: 480; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-alt: solid black .75pt; mso-table-layout-alt: fixed" class=MsoNormalTable border=1 cellSpacing=0 cellPadding=0 width=588>
<TBODY>
<TR style="HEIGHT: 29.15pt; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-firstrow: yes">
<TD style="BORDER-BOTTOM: black 1pt solid; BORDER-LEFT: black 1pt solid; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 126pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BACKGROUND: black; HEIGHT: 29.15pt; BORDER-TOP: black 1pt solid; BORDER-RIGHT: black 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid black .75pt; mso-shading: white; mso-pattern: solid black" vAlign=top width=168>
<P style="TEXT-ALIGN: center; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: white; FONT-SIZE: 9pt; FONT-WEIGHT: bold; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">TRABAJADOR SUSTITUIDO <o:p></o:p></SPAN></P></TD>
<TD style="BORDER-BOTTOM: black 1pt solid; BORDER-LEFT: #f0f0f0; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 108pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BACKGROUND: black; HEIGHT: 29.15pt; BORDER-TOP: black 1pt solid; BORDER-RIGHT: black 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid black .75pt; mso-shading: white; mso-pattern: solid black; mso-border-left-alt: solid black .75pt" vAlign=top width=144>
<P style="TEXT-ALIGN: center; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: white; FONT-SIZE: 9pt; FONT-WEIGHT: bold; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">TRABAJADOR SUSTITUTO <o:p></o:p></SPAN></P></TD>
<TD style="BORDER-BOTTOM: black 1pt solid; BORDER-LEFT: #f0f0f0; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 126pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BACKGROUND: black; HEIGHT: 29.15pt; BORDER-TOP: black 1pt solid; BORDER-RIGHT: black 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid black .75pt; mso-shading: white; mso-pattern: solid black; mso-border-left-alt: solid black .75pt" vAlign=top width=168>
<P style="TEXT-ALIGN: center; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: white; FONT-SIZE: 9pt; FONT-WEIGHT: bold; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">BONIFICACION <o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: center; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: white; FONT-SIZE: 9pt; FONT-WEIGHT: bold; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">O REDUCCION <o:p></o:p></SPAN></P></TD>
<TD style="BORDER-BOTTOM: black 1pt solid; BORDER-LEFT: #f0f0f0; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 81pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BACKGROUND: black; HEIGHT: 29.15pt; BORDER-TOP: black 1pt solid; BORDER-RIGHT: black 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid black .75pt; mso-shading: white; mso-pattern: solid black; mso-border-left-alt: solid black .75pt" vAlign=top width=108>
<P style="TEXT-ALIGN: center; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: white; FONT-SIZE: 9pt; FONT-WEIGHT: bold; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">DURACION <o:p></o:p></SPAN></P></TD></TR>
<TR style="mso-yfti-irow: 1">
<TD style="BORDER-BOTTOM: black 1pt solid; BORDER-LEFT: black 1pt solid; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 126pt; PADDING-RIGHT: 7.5pt; BORDER-TOP: #f0f0f0; BORDER-RIGHT: black 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid black .75pt; mso-border-top-alt: solid black .75pt" vAlign=top width=168>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto" class=MsoNormal><SPAN style="COLOR: #696969"><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 8pt; FONT-WEIGHT: bold; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">Trabajadoras </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'"><SPAN style="COLOR: #000080"></SPAN>con contrato suspendido por riesgo durante <SPAN style="COLOR: #696969; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="COLOR: #000080">el embarazo</SPAN> </SPAN>o <SPAN style="COLOR: #000080; FONT-WEIGHT: bold">lactancia natural.</SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'"><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">Trabajadores en periodo de <SPAN style="COLOR: #000080"><SPAN style="COLOR: #696969; FONT-WEIGHT: bold">maternidad,</SPAN> <SPAN style="COLOR: #000080; FONT-WEIGHT: bold">paternidad</SPAN></SPAN> o <SPAN style="COLOR: #000080"><SPAN style="COLOR: #696969; FONT-WEIGHT: bold">adopción</SPAN>.</SPAN> <o:p></o:p></SPAN></P></TD>
<TD style="BORDER-BOTTOM: black 1pt solid; BORDER-LEFT: #f0f0f0; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 108pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #f0f0f0; BORDER-RIGHT: black 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid black .75pt; mso-border-left-alt: solid black .75pt; mso-border-top-alt: solid black .75pt" vAlign=top width=144>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="COLOR: #696969"><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">Persona <SPAN style="COLOR: #000080; FONT-WEIGHT: bold">desempleada</SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 8pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA">. <o:p></o:p></SPAN></SPAN></P></TD>
<TD style="BORDER-BOTTOM: black 1pt solid; BORDER-LEFT: #f0f0f0; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 126pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #f0f0f0; BORDER-RIGHT: black 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid black .75pt; mso-border-left-alt: solid black .75pt; mso-border-top-alt: solid black .75pt" vAlign=top width=168>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="COLOR: #696969"><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 8pt; FONT-WEIGHT: bold; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">Bonificación </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'"><SPAN style="COLOR: #000080"></SPAN>100%: <o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">-cuotas empresariales de seg.social incluidas las de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">-aportaciones empresariales de las cuotas de recaudación conjunta. <o:p></o:p></SPAN></P></TD>
<TD style="BORDER-BOTTOM: black 1pt solid; BORDER-LEFT: #f0f0f0; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 81pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #f0f0f0; BORDER-RIGHT: black 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid black .75pt; mso-border-left-alt: solid black .75pt; mso-border-top-alt: solid black .75pt" vAlign=top width=108>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="COLOR: #696969"><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA">- </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">Durante la vigencia de la causa de suspensión. <o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">- Hasta el momento de la incorporación del trabajador sustituido a la empresa. <o:p></o:p></SPAN></P></TD></TR>
<TR style="mso-yfti-irow: 2">
<TD style="BORDER-BOTTOM: black 1pt solid; BORDER-LEFT: black 1pt solid; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 126pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #f0f0f0; BORDER-RIGHT: black 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid black .75pt; mso-border-top-alt: solid black .75pt" vAlign=top width=168>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 0.5pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">Trabajador <SPAN style="COLOR: #000080"><SPAN style="COLOR: #696969; FONT-WEIGHT: bold">víctima de violencia de género</SPAN>.</SPAN> <o:p></o:p></SPAN></P></TD>
<TD style="BORDER-BOTTOM: black 1pt solid; BORDER-LEFT: #f0f0f0; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 108pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #f0f0f0; BORDER-RIGHT: black 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid black .75pt; mso-border-left-alt: solid black .75pt; mso-border-top-alt: solid black .75pt" vAlign=top width=144>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">Persona <SPAN style="COLOR: #000080; FONT-WEIGHT: bold">desempleada o no</SPAN>. <o:p></o:p></SPAN></P></TD>
<TD style="BORDER-BOTTOM: black 1pt solid; BORDER-LEFT: #f0f0f0; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 126pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #f0f0f0; BORDER-RIGHT: black 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid black .75pt; mso-border-left-alt: solid black .75pt; mso-border-top-alt: solid black .75pt" vAlign=top width=168>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="COLOR: #696969"><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 8pt; FONT-WEIGHT: bold; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">Bonificación</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'"> 100% de las cuotas empresariales de la seg. social por contingencias comunes. <o:p></o:p></SPAN></SPAN></P></TD>
<TD style="BORDER-BOTTOM: black 1pt solid; BORDER-LEFT: #f0f0f0; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 81pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #f0f0f0; BORDER-RIGHT: black 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid black .75pt; mso-border-left-alt: solid black .75pt; mso-border-top-alt: solid black .75pt" vAlign=top width=108>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">- Durante el periodo de suspensión del contrato. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">- En supuestos de movilidad geográfica o cambio de centro de trabajo durante 6 meses. <o:p></o:p></SPAN></P></TD></TR>
<TR style="mso-yfti-irow: 3; mso-yfti-lastrow: yes">
<TD style="BORDER-BOTTOM: black 1pt solid; BORDER-LEFT: black 1pt solid; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 126pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #f0f0f0; BORDER-RIGHT: black 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid black .75pt; mso-border-top-alt: solid black .75pt" vAlign=top width=168>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 0.5pt; tab-stops: list 21.75pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">&nbsp;Trabajador <SPAN style="COLOR: #000080"><SPAN style="COLOR: #696969; FONT-WEIGHT: bold">excedente</SPAN> </SPAN>por cuidado de familiares <o:p></o:p></SPAN></P></TD>
<TD style="BORDER-BOTTOM: black 1pt solid; BORDER-LEFT: #f0f0f0; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 108pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #f0f0f0; BORDER-RIGHT: black 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid black .75pt; mso-border-left-alt: solid black .75pt; mso-border-top-alt: solid black .75pt" vAlign=top width=144>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="COLOR: #696969"><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 8pt; FONT-WEIGHT: bold; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">Beneficiarios de prestaciones por desempleo</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'"> que lleven más de un año como perceptores de las mismas. <o:p></o:p></SPAN></SPAN></P></TD>
<TD style="BORDER-BOTTOM: black 1pt solid; BORDER-LEFT: #f0f0f0; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 126pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #f0f0f0; BORDER-RIGHT: black 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid black .75pt; mso-border-left-alt: solid black .75pt; mso-border-top-alt: solid black .75pt" vAlign=top width=168>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="COLOR: #696969"><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 8pt; FONT-WEIGHT: bold; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">Reducción </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'"><SPAN style="COLOR: #000080"></SPAN>en las cotizaciones de empresa en contingencias comunes del: <o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: -18pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; tab-stops: list 36.0pt" class=MsoNormal><SPAN style="COLOR: #696969"><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: Symbol">·</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 7pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: Symbol"> </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">95% el primer año. <o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: -18pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; tab-stops: list 36.0pt" class=MsoNormal align=left><SPAN style="COLOR: #696969"><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: Symbol">·</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 7pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: Symbol"> </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">60% el segundo año. <o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: -18pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; tab-stops: list 36.0pt" class=MsoNormal><SPAN style="COLOR: #696969"><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: Symbol">·</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 7pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: Symbol"> </SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 8pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'"><SPAN style="COLOR: #696969">50% el tercer año.</SPAN> <o:p></o:p></SPAN></P></TD>
<TD style="BORDER-BOTTOM: black 1pt solid; BORDER-LEFT: #f0f0f0; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 81pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #f0f0f0; BORDER-RIGHT: black 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid black .75pt; mso-border-left-alt: solid black .75pt; mso-border-top-alt: solid black .75pt" vAlign=top width=108>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">Durante la vigencia de la causa de suspensión. </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 8pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'"><SPAN style="COLOR: #696969"><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV>
<P style="TEXT-ALIGN: center; LINE-HEIGHT: 115%; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal align=center></SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 105%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-bidi-font-weight: bold"></P>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 105%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: Tahoma"></SPAN></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 105%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: Tahoma"></SPAN></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 105%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: Tahoma"></SPAN></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 105%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: Tahoma"></SPAN></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 105%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: Tahoma"></SPAN></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 105%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: Tahoma"></SPAN></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 105%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: Tahoma"></SPAN></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 105%; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: Tahoma"></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN>&nbsp;</DIV></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR>
<TR>
<TD style="PADDING-LEFT: 40px; BACKGROUND: url(http://www.ceconsulting.com/images/noticiario/newsletter2_21.jpg) no-repeat center top; HEIGHT: 31px; COLOR: #0a3d7c; PADDING-TOP: 2px" vAlign=top>
<DIV style="TEXT-ALIGN: left; WIDTH: 213px; FLOAT: left; HEIGHT: 32px"><SPAN style="COLOR: #000080; FONT-WEIGHT: bold">C.E. Consulting Empresarial</SPAN></DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: right; WIDTH: 300px; FLOAT: right; MARGIN-RIGHT: 20px"><A href="http://www.ceconsulting.com/politica-privacidad.asp"><SPAN style="COLOR: #800080; TEXT-DECORATION: underline">Poli&shy;tica de Privacidad</SPAN></A> | <A href="http://www.ceconsulting.com/aviso-legal.asp"><SPAN style="COLOR: #800080; TEXT-DECORATION: underline">Aviso Legal</SPAN></A> </DIV></TD></TR></o:p></st1:personname></st1:personname></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></st1:personname></st1:personname></st1:personname></TBODY></TABLE></DIV>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<DIV>&nbsp;&nbsp;</DIV>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<TABLE style="WIDTH: 626px; FONT: 11px Verdana, Helvetica, sans-serif; HEIGHT: 1299px; COLOR: #858082" border=0 cellSpacing=0 cellPadding=0 width=626 align=center>
<TBODY><st1:personname w:st="on" productid="La Ley"><st1:personname w:st="on" productid="LA LEY"><st1:personname w:st="on" productid="LA LEY"><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><st1:personname w:st="on" productid="LA LEY"><st1:personname w:st="on" productid="LA LEY"><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p></TBODY></TABLE></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></st1:personname></st1:personname></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></st1:personname></st1:personname></st1:personname>]]></description><guid>publicaciones_item_718</guid><link>http://oficinas.ceconsulting.es/publicacion-contratos-interinicad-718</link><pubDate>Thu, 01 Sep 2011 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>LAS EMPRESAS DELINQUEN</title><description><![CDATA[<TABLE style="FONT: 11px Verdana, Helvetica, sans-serif; COLOR: #858082" border=0 cellSpacing=0 cellPadding=0 width=670 align=center>
<TBODY>
<TR>
<TD style="BACKGROUND: url(http://www.ceconsulting.com/images/noticiario/cabecera.jpg) no-repeat center top; HEIGHT: 102px" vAlign=top align=left>
<DIV style="FLOAT: left; MARGIN-LEFT: 4px"><A href="http://oficinas.ceconsulting.es/" target=_blank><IMG border=0 src="http://www.ceconsulting.com/images/noticiario/logo.jpg"></A></DIV>
<DIV style="CLEAR: both">&nbsp;</DIV></TD></TR>
<TR>
<TD style="PADDING-BOTTOM: 16px; PADDING-TOP: 14px">
<TABLE border=0 cellSpacing=4 cellPadding=0 width="100%">
<TBODY>
<TR>
<TD style="PADDING-BOTTOM: 9px"></TD>
<TD style="PADDING-BOTTOM: 9px">
<DIV align=center><SPAN style="COLOR: #000080; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="COLOR: #000080; FONT-SIZE: 12pt; FONT-WEIGHT: bold">Canal CE Nº09 Octubre 2011&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN><SPAN style="COLOR: #000080; FONT-SIZE: 8pt; FONT-WEIGHT: bold">Circular Abogados Nº 112</SPAN></SPAN></DIV></TD><!--
<td style="PADDING-BOTTOM: 9px">
                <img style="BORDER-RIGHT: #c7cacd 2px solid; BORDER-TOP: #c7cacd 2px solid; BORDER-LEFT: #c7cacd 2px solid; BORDER-BOTTOM: #c7cacd 2px solid" height="109" src_iwe="http://www.ceconsulting.com/images/noticiario/newsletter2_08.jpg" width="335" /></td>
--></TR>
<TR>
<TD style="PADDING-LEFT: 20px; PADDING-RIGHT: 20px; BACKGROUND: #ebedec; VERTICAL-ALIGN: top" vAlign=top width="100%" colSpan=2><SPAN style="COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal"><SPAN style="COLOR: #696969; FONT-WEIGHT: normal; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 166" lang=ES><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: ES-TRAD" lang=ES-TRAD><SPAN style="COLOR: #696969"><?xml:namespace prefix = st1 /><st1:personname productid="LA LEY" w:st="on"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-family: AGPEOB+TimesNewRoman"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-family: Arial"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><st1:personname productid="La Ley" w:st="on"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold" lang=ES-TRAD><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal; mso-bidi-font-weight: bold"><SPAN style="COLOR: #696969"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">
<BLOCKQUOTE style="MARGIN-RIGHT: 0px" dir=ltr>
<BLOCKQUOTE style="MARGIN-RIGHT: 0px" dir=ltr>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt -63pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 8pt">
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt -63pt" class=MsoNormal align=center>&nbsp;</SPAN><?xml:namespace prefix = o /><o:p><o:p></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Times New Roman; FONT-SIZE: 12pt"><o:p></DIV></DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 35.45pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"></SPAN>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 120%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; FONT-SIZE: 12pt; FONT-WEIGHT: bold">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<SPAN style="COLOR: #000080">LAS EMPRESAS DELINQUEN</SPAN></SPAN><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p></SPAN></P></DIV></BLOCKQUOTE></BLOCKQUOTE>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 27pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" dir=ltr class=MsoNormal><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">La última e importante reforma del Código Penal ha acabado con siglos de tradición jurídica en España y con un principio hasta entonces inmutable: las sociedades no delinquen. Lo hacían, hasta ahora, las personas físicas que integraban esa organización.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 120%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" dir=ltr class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></SPAN></P>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 120%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" dir=ltr class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">En efecto, la citada reforma introduce en el Derecho Español la responsabilidad penal directa de la persona jurídica, independiente y autónoma de la responsabilidad penal de aquellas personas físicas que cometen materialmente el hecho. Esta responsabilidad<SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-spacerun: yes">&nbsp; </SPAN>podrá darse en dos supuestos concretos:</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></SPAN></DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 120%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" dir=ltr class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"></SPAN></o:p></SPAN>&nbsp;</DIV>
<UL>
<LI style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 120%; TEXT-INDENT: -21.25pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 2cm; mso-list: l0 level1 lfo1" class=MsoListParagraph><SPAN style="COLOR: #696969"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-list: Ignore"><SPAN style="FONT: 10pt Verdana; COLOR: #696969">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">En caso de delitos cometidos en nombre o por cuenta de las mismas, y en su provecho, por sus representantes legales y administradores, de hecho o de derecho.<o:p></o:p></SPAN></SPAN> 
<LI style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 120%; TEXT-INDENT: -21.25pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 2cm; mso-list: l0 level1 lfo1" class=MsoListParagraph><SPAN style="COLOR: #696969"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-list: Ignore"><SPAN style="FONT: 10pt Verdana; COLOR: #696969">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">Por los delitos cometidos, en el ejercicio de actividades sociales y por cuenta y en provecho de las mismas, por quienes, estando sometidos a la autoridad de los representantes legales o administradores, hayan podido realizar los hechos por no haberse ejercido sobre ellos el debido control atendidas las concretas circunstancias del caso.<o:p></o:p></SPAN></SPAN></LI></UL>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 120%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" dir=ltr class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 120%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" dir=ltr class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">Los delitos de los que serán responsables las personas jurídicas son los expresamente previstos en el Código Penal: Delito de descubrimiento y revelación de secretos; Estafas, Insolvencias punibles (Alzamiento de bienes), Delitos de daños informáticos, Delitos fiscales, Delitos urbanísticos, Delitos relativos a la propiedad intelectual e industrial, Delitos relativos al mercado y a los consumidores, Delito de corrupción entre particulares, Blanqueo de capitales, Delitos medioambientales, Delitos contra los derechos de los trabajadores (en este caso concreto, la persona jurídica no será penalmente responsable pero se le podrán aplicar igualmente las penas que veremos a continuación), falsificación de tarjetas de crédito y débito y cheques de viaje y Cohecho y tráfico de influencias.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 120%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" dir=ltr class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 120%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" dir=ltr class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">Las consecuencias derivadas de la comisión de delitos por parte de las personas jurídicas, <SPAN style="COLOR: #000080"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="COLOR: #000080">abarcan desde la multa hasta la clausura de locales, suspensiones de actividad, nombramiento de interventor </SPAN><SPAN style="COLOR: #000080">judicial e, incluso, la disolución de la sociedad</SPAN></SPAN><SPAN style="COLOR: #000080">,</SPAN> </SPAN>consecuencias todas ellas que dificultarán el desarrollo empresarial y la obtención de negocio y beneficios, afectaran a la reputación comercial y podrían implicar incluso la desaparición de la misma, una vez cumplida la pena, en función del deterioro estructural y de actividad que se haya producido durante el cumplimiento de la pena impuesta.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 120%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" dir=ltr class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;</SPAN></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 120%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" dir=ltr class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">Conviene <SPAN style="COLOR: #000080">resaltar que el Código Penal únicamente establece la responsabilidad penal de las personas jurídicas por los delitos cometidos por sus empleados, siempre que no se haya ejercido el debido control sobre ellos</SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="COLOR: #000080">.</SPAN> Por tanto, para prevenir cualquier posible actuación delictiva de los empleados y excluir la responsabilidad penal de la entidad, será imprescindible establecer determinados mecanismos internos de control, que permitan a la misma detectar y prevenir los delitos que pudieran cometerse en el futuro.<o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<BLOCKQUOTE style="MARGIN-RIGHT: 0px" dir=ltr>
<P style="MARGIN-RIGHT: 0px" dir=ltr></P></SPAN></SPAN></BLOCKQUOTE></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR>
<TR>
<TD style="PADDING-LEFT: 40px; BACKGROUND: url(http://www.ceconsulting.com/images/noticiario/newsletter2_21.jpg) no-repeat center top; HEIGHT: 31px; COLOR: #0a3d7c; PADDING-TOP: 2px" vAlign=top>
<DIV style="TEXT-ALIGN: left; WIDTH: 215px; FLOAT: left; HEIGHT: 32px"><SPAN style="COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">C.E. Consulting Empresarial</SPAN></DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: right; WIDTH: 300px; FLOAT: right; MARGIN-RIGHT: 20px"><A href="http://www.ceconsulting.com/politica-privacidad.asp"><SPAN style="COLOR: #800080; FONT-SIZE: 10pt; TEXT-DECORATION: underline">Política de Privacidad</SPAN></A> | <A href="http://www.ceconsulting.com/aviso-legal.asp"><SPAN style="COLOR: #800080; FONT-SIZE: 10pt; TEXT-DECORATION: underline">Aviso Legal</SPAN></A> </DIV></TD></TR></TBODY></TABLE></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></st1:personname></st1:personname>]]></description><guid>publicaciones_item_734</guid><link>http://oficinas.ceconsulting.es/publicacion-asesoria-juridica-las-empresas-delinquen-734</link><pubDate>Sat, 01 Oct 2011 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>¿PUEDEN LAS EMPRESAS APROVECHAR  LOS “NUMEROS ROJOS” PROVOCADOS POR LA CRISIS ? </title><description><![CDATA[<P>
<TABLE style="WIDTH: 626px; FONT: 11px Verdana, Helvetica, sans-serif; HEIGHT: 1299px; COLOR: #858082" border=0 cellSpacing=0 cellPadding=0 width=626 align=center>
<TBODY>
<TR>
<TD style="BACKGROUND: url(http://www.ceconsulting.com/images/noticiario/cabecera.jpg) no-repeat center top; HEIGHT: 102px" vAlign=top align=left>
<DIV style="FLOAT: left; MARGIN-LEFT: 4px"><A href="http://oficinas.ceconsulting.es/" target=_blank><IMG border=0 src="http://www.ceconsulting.com/images/noticiario/logo.jpg"></A></DIV>
<DIV style="CLEAR: both">&nbsp;</DIV></TD></TR>
<TR>
<TD style="PADDING-BOTTOM: 16px; PADDING-TOP: 14px">
<TABLE style="WIDTH: 661px; HEIGHT: 944px" border=0 cellSpacing=4 cellPadding=0 width=661>
<TBODY>
<TR>
<TD style="PADDING-BOTTOM: 9px"></TD>
<TD style="PADDING-BOTTOM: 9px">
<DIV style="MARGIN-TOP: 5px; WIDTH: 623px; FLOAT: right; HEIGHT: 16px; COLOR: #0a3d7c; FONT-WEIGHT: bold; MARGIN-RIGHT: 20px"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt">Canal CE Nº 09&nbsp;&nbsp;Octubre 2011</SPAN>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <SPAN style="FONT-SIZE: 8pt">Circular Tributario Nº 20</SPAN></DIV></TD><!--
<td style="PADDING-BOTTOM: 9px">
                <img style="BORDER-RIGHT: #c7cacd 2px solid; BORDER-TOP: #c7cacd 2px solid; BORDER-LEFT: #c7cacd 2px solid; BORDER-BOTTOM: #c7cacd 2px solid" height="109" src_iwe="http://www.ceconsulting.com/images/noticiario/newsletter2_08.jpg" width="335" /></td>
--></TR>
<TR>
<TD style="PADDING-LEFT: 20px; PADDING-RIGHT: 20px; BACKGROUND: #ebedec; VERTICAL-ALIGN: top" vAlign=top width="100%" colSpan=2><?xml:namespace prefix = st1 /><st1:personname productid="La Ley" w:st="on"><st1:personname productid="LA LEY" w:st="on"><st1:personname productid="LA LEY" w:st="on"><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'"><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt" class=apple-style-span><SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: Tahoma; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><st1:personname productid="LA LEY" w:st="on"><st1:personname productid="LA LEY" w:st="on"><o:p>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="COLOR: #696969; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="COLOR: #696969; FONT-WEIGHT: bold"></SPAN></SPAN></SPAN>&nbsp;<SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 12pt; FONT-WEIGHT: bold">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 14pt"></DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal align=center>
<P align=center><SPAN style="COLOR: #000080; FONT-SIZE: 12pt; FONT-WEIGHT: bold">¿PUEDEN LAS EMPRESAS APROVECHAR&nbsp; LOS “NUMEROS ROJOS” PROVOCADOS POR LA CRISIS ?</SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 12pt; FONT-WEIGHT: bold"></SPAN>&nbsp;</P></DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 15pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; MARGIN: 0cm 0cm 10pt; mso-line-height-rule: exactly" class=MsoNormal align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">
<P><SPAN style="COLOR: #696969">Desgraciadamente, la crisis generalizada que sufre la economía mundial, y en especial nuestro país, está provocando que gran parte de las empresas que están consiguiendo “aguantar el chaparrón”, estén sufriendo una drástica reducción de su volumen de negocio, lo que ha hecho que en los últimos ejercicios su balanza de ingresos y gastos se incline del lado de estos últimos, habiéndose invertido la tendencia de resultados positivos de los años de bonanza económica, para consolidar notables cifras pérdidas en fechas más recientes.</SPAN></P>
<P><SPAN style="COLOR: #696969">Ante esta situación, y en previsión de un futuro más favorable para las cuentas de pérdidas y ganancias de estas empresas, no es de extrañar que muchas de ellas se estén preguntando: ¿<SPAN style="COLOR: #696969; TEXT-DECORATION: underline">qué ocurrirá con dichas pérdidas acumuladas en estos años?, ¿podré aprovecharlas en algún momento?</SPAN>.</SPAN></P>
<P><SPAN style="COLOR: #696969">La respuesta más inmediata a las cuestiones anteriores es que, hasta ahora, como regla general, las pérdidas (de un modo más técnico, las bases imponibles negativas), generadas por una entidad pueden ser compensadas con los beneficios obtenidos por esta en los <SPAN style="COLOR: #000080; FONT-WEIGHT: bold">quince ejercicios</SPAN> siguientes, es decir, dichas pérdidas van a permitir a esa entidad dejar de tributar por los beneficios obtenidos en los años siguientes, siempre que se generen en dicho plazo temporal y, obviamente, teniendo como límite máximo el importe de las pérdidas acumuladas.</SPAN></P>
<P><SPAN style="COLOR: #696969">La importancia que, en la actualidad, este tema ha alcanzado es tal (y la que puede llegar a alcanzar, si la época de “vacas flacas” se alarga más de lo deseado), que a los dirigentes de este país no les ha quedado más remedio que aprobar, el pasado mes de agosto (tradicionalmente, mes de inactividad política por excelencia), una norma de tramitación urgente (Real Decreto-Ley 9/2011), en la que, entre otros, se acuerda que, con efectos para los ejercicios que se inicien a partir del próximo 1 de enero de 2012, y aplicable a todo tipo de entidades, se amplía el plazo en el que una entidad puede compensar las pérdidas generadas en un determinado ejercicio de quince a <SPAN style="COLOR: #000080; FONT-WEIGHT: bold">dieciocho años</SPAN>. </SPAN></P>
<P><SPAN style="COLOR: #696969">Además, se establece expresamente que dicha ampliación del plazo no sólo afectará a las pérdidas obtenidas a partir del ejercicio 2012, sino que también se aplicará sobre las pérdidas acumuladas a la finalización del presente ejercicio 2011.</SPAN></P>
<P><SPAN style="COLOR: #696969">Expuesta la regla general sobre el plazo máximo legal para compensar las pérdidas de un determinado ejercicio, no debemos olvidar que dicha regla cuenta también con algunas excepciones que pueden impedir, o limitar (haciendo que sólo se puedan aprovechar una parte de ellas), dicha compensación de pérdidas. Ello ocurre cuando, en una entidad que ha acumulado pérdidas se dan todos y cada uno de los siguientes requisitos:</SPAN></P>
<P><SPAN style="COLOR: #696969">1) Que con posterioridad al año en que se han generado las pérdidas se produzca un cambio sustancial en su <SPAN style="COLOR: #000080; FONT-WEIGHT: bold">accionariado</SPAN>, en concreto:</SPAN></P>
<P><SPAN style="COLOR: #696969">a) Que uno o varios terceros vinculados adquieran una participación en la entidad que ostenta las pérdidas, que les otorgue la mayoría de su capital o de sus derechos de voto.</SPAN></P>
<P><SPAN style="COLOR: #696969">b) Que dicha adquisición se realice con posterioridad a la conclusión del año en que se generaron las pérdidas pendientes de compensar.</SPAN><SPAN style="COLOR: #696969">&nbsp;</SPAN></P>
<P><SPAN style="COLOR: #696969">c) Que con anterioridad a la obtención de las pérdidas, los nuevos socios ostenten una participación minoritaria en el capital social de la entidad con pérdidas (inferior al 25%) o incluso no tenga participación alguna en su capital.</SPAN><SPAN style="COLOR: #696969">&nbsp;</SPAN></P>
<P><SPAN style="COLOR: #696969">2) Que la entidad participada que posee las pérdidas no haya realizado explotaciones económicas dentro de los <SPAN style="COLOR: #000080"><SPAN style="COLOR: #000080; FONT-WEIGHT: bold">6 meses</SPAN> </SPAN>anteriores a la adquisición de la participación mayoritaria comentada en el apartado 1) anterior.</SPAN><SPAN style="COLOR: #696969">&nbsp;</SPAN></P>
<P><SPAN style="COLOR: #696969">Como se puede apreciar, a la vista de los requisitos anteriores, lo que principalmente la norma trata de evitar es que se den casos (por otro lado, seguramente frecuentes en la práctica) en los que una determinada entidad, que con motivo de la crisis ha tenido que dar por finalizada su actividad por serle imposible asumir todas las pérdidas acumuladas en los últimos tiempos, sea adquirida por otra (a la que la crisis no le ha pasado factura) la cual tenga por único objetivo trasladarle parte de su actividad y dejar de tributar por efecto de la compensación de las pérdidas acumuladas por la primera.</SPAN></P>
<P><SPAN style="COLOR: #696969">Por lo tanto, desde <SPAN style="COLOR: #000080; FONT-WEIGHT: bold">CE Tributario</SPAN>, además de destacar la novedad referida a la ampliación del plazo de compensación, os alertamos sobre la importancia que, a nuestro juicio, este asunto puede tener para todas las entidades, tanto para las que, en atención a lo expuesto en el párrafo anterior, han generado pérdidas, como para las que, estando saneadas, pretendan adquirir una de estas sociedades azotadas por la crisis con el único propósito de beneficiarse fiscalmente.</SPAN></P></SPAN></DIV></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR>
<TR>
<TD style="PADDING-LEFT: 40px; BACKGROUND: url(http://www.ceconsulting.com/images/noticiario/newsletter2_21.jpg) no-repeat center top; HEIGHT: 31px; COLOR: #0a3d7c; PADDING-TOP: 2px" vAlign=top>
<DIV style="TEXT-ALIGN: left; WIDTH: 213px; FLOAT: left; HEIGHT: 32px"><SPAN style="COLOR: #000080; FONT-WEIGHT: bold">C.E. Consulting Empresarial</SPAN></DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: right; WIDTH: 300px; FLOAT: right; MARGIN-RIGHT: 20px"><A href="http://www.ceconsulting.com/politica-privacidad.asp"><SPAN style="COLOR: #800080; TEXT-DECORATION: underline">Poli&shy;tica de Privacidad</SPAN></A> | <A href="http://www.ceconsulting.com/aviso-legal.asp"><SPAN style="COLOR: #800080; TEXT-DECORATION: underline">Aviso Legal</SPAN></A> </DIV></TD></TR></o:p></st1:personname></st1:personname></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></st1:personname></st1:personname></st1:personname></TBODY></TABLE></P>]]></description><guid>publicaciones_item_736</guid><link>http://oficinas.ceconsulting.es/publicacion-asesoria-tributaria-numeros-rojos-crisis-736</link><pubDate>Sat, 01 Oct 2011 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Notificaciones Telemáticas</title><description><![CDATA[<P>
<TABLE style="WIDTH: 626px; FONT: 11px Verdana, Helvetica, sans-serif; HEIGHT: 1299px; COLOR: #858082" border=0 cellSpacing=0 cellPadding=0 width=626 align=center>
<TBODY>
<TR>
<TD style="BACKGROUND: url(http://www.ceconsulting.com/images/noticiario/cabecera.jpg) no-repeat center top; HEIGHT: 102px" vAlign=top align=left>
<DIV style="FLOAT: left; MARGIN-LEFT: 4px"><A href="http://oficinas.ceconsulting.es/" target=_blank><IMG border=0 src="http://www.ceconsulting.com/images/noticiario/logo.jpg"></A></DIV>
<DIV style="CLEAR: both">&nbsp;</DIV></TD></TR>
<TR>
<TD style="PADDING-BOTTOM: 16px; PADDING-TOP: 14px">
<TABLE style="WIDTH: 661px; HEIGHT: 944px" border=0 cellSpacing=4 cellPadding=0 width=661>
<TBODY>
<TR>
<TD style="PADDING-BOTTOM: 9px"></TD>
<TD style="PADDING-BOTTOM: 9px">
<DIV style="MARGIN-TOP: 5px; WIDTH: 623px; FLOAT: right; HEIGHT: 16px; COLOR: #0a3d7c; FONT-WEIGHT: bold; MARGIN-RIGHT: 20px"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt">Canal CE Nº 08&nbsp;&nbsp;Septiembre 2011</SPAN>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <SPAN style="FONT-SIZE: 8pt">Circular Tributario Nº 19</SPAN></DIV></TD><!--
<td style="PADDING-BOTTOM: 9px">
                <img style="BORDER-RIGHT: #c7cacd 2px solid; BORDER-TOP: #c7cacd 2px solid; BORDER-LEFT: #c7cacd 2px solid; BORDER-BOTTOM: #c7cacd 2px solid" height="109" src_iwe="http://www.ceconsulting.com/images/noticiario/newsletter2_08.jpg" width="335" /></td>
--></TR>
<TR>
<TD style="PADDING-LEFT: 20px; PADDING-RIGHT: 20px; BACKGROUND: #ebedec; VERTICAL-ALIGN: top" vAlign=top width="100%" colSpan=2><?xml:namespace prefix = st1 /><st1:personname productid="La Ley" w:st="on"><st1:personname productid="LA LEY" w:st="on"><st1:personname productid="LA LEY" w:st="on"><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'"><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt" class=apple-style-span><SPAN style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: Tahoma; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><?xml:namespace prefix = o /><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><o:p><st1:personname productid="LA LEY" w:st="on"><st1:personname productid="LA LEY" w:st="on"><o:p>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="COLOR: #696969; FONT-WEIGHT: bold"><SPAN style="COLOR: #696969; FONT-WEIGHT: bold"></SPAN></SPAN></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 12pt; FONT-WEIGHT: bold">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 14pt">NOTIFICACIONES TELEMÁTICAS</SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 14pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 14pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 14pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 14pt; FONT-WEIGHT: bold">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;"¿NO ME PUEDO IR DE VACACIONES?</SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 12pt; FONT-WEIGHT: bold"></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 15pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; MARGIN: 0cm 0cm 10pt; mso-line-height-rule: exactly" class=MsoNormal align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">Como sabéis, pues se trata de un asunto ya comentado en esta misma publicación en fechas anteriores, desde el pasado 1 de enero de 2011 se encuentra en vigor el novedoso sistema por el que en pocos meses la gran mayoría de los contribuyentes dejarán de recibir por el sistema tradicional (correo certificado) la mayor parte de las <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">notificaciones</SPAN> que la Agencia Tributaria tenga a bien realizarles (requerimientos de información, …), pasando a recibirlas por <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">vía electrónica</SPAN>.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></DIV>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 15pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; MARGIN: 0cm 0cm 10pt; mso-line-height-rule: exactly" class=MsoNormal align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">En la actualidad, son muchos los contribuyentes que se encuentran acogidos a este nuevo sistema, lo cual les obliga a estar en todo momento pendientes de su buzón electrónico de notificaciones, pues como sabéis una notificación recibida por vía electrónica empieza a surtir efectos en cualquiera de los dos siguientes momentos:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 15pt; TEXT-INDENT: -18pt; MARGIN: 0cm 0cm 10pt 53.45pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-line-height-rule: exactly" class=MsoNormal align=justify><SPAN style="COLOR: #696969"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-family: 'Malgun Gothic'"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-list: Ignore">a)<SPAN style="FONT: 10pt Verdana; COLOR: #696969">&nbsp;&nbsp;</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; TEXT-DECORATION: underline">Cuando se accede a ella</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">, es decir, no cuando dicha notificación entra en el buzón electrónico (lo que normalmente conoceremos por la recepción de un e-mail), sino cuando la descargamos para ver su contenido; o, <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">en su defecto</SPAN>,<o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 15pt; TEXT-INDENT: -18pt; MARGIN: 0cm 0cm 10pt 53.45pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-line-height-rule: exactly" class=MsoNormal align=justify><SPAN style="COLOR: #696969"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-family: 'Malgun Gothic'"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; mso-list: Ignore">b)<SPAN style="FONT: 10pt Verdana; COLOR: #696969">&nbsp;&nbsp;</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; TEXT-DECORATION: underline">Cuando hayan transcurrido 10 días</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"> desde que la notificación llegó al buzón electrónico del interesado, sin que este haya accedido a ella.<o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 15pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; MARGIN: 0cm 0cm 10pt; mso-line-height-rule: exactly" class=MsoNormal align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">Como entenderéis, la posibilidad expuesta en la letra b) anterior alcanza una relevancia máxima en periodos de inactividad del obligado tributario, especialmente durante sus vacaciones, pues desatender el buzón electrónico durante periodos de tiempo superiores a dichos 10 días puede suponer, por ejemplo, el inicio del computo de un determinado plazo (para aportar documentación, presentar unas alegaciones, etc…) derivado de una notificación administrativa, con las graves consecuencias que ello puede acarrear.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 15pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; MARGIN: 0cm 0cm 10pt; mso-line-height-rule: exactly" class=MsoNormal align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">Es por ello que, para mitigar los efectos de un hecho que cuando menos parece un exceso de la norma (“obligar” al contribuyente a estar permanentemente conectado a su buzón electrónico, incluso durante su periodo vacacional), se acaba de redactar un proyecto de reforma de la norma por la que se regulan supuestos de notificaciones y comunicaciones administrativas obligatorias por medios electrónicos en el ámbito de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (Real Decreto 1363/2010), para permitir al contribuyente señalar días en los que <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">no se podrán realizar notificaciones</SPAN> en su buzón electrónico, en concreto la redacción propuesta es la siguiente:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 15pt; MARGIN: 0cm 35.35pt 10pt 1cm; mso-line-height-rule: exactly" class=MsoNormal align=justify><SPAN style="FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="COLOR: #000080">1. </SPAN>Los obligados tributarios que estén incluidos en el sistema de dirección electrónica habilitada en relación con la Agencia Estatal de Administración Tributaria podrán señalar, en los términos que por Orden Ministerial se disponga, <SPAN style="COLOR: #000080"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold; TEXT-DECORATION: underline"><SPAN style="COLOR: #000080">un máximo de 30 días en cada año natural durante los cuales dicha Agencia no podrá poner notificaciones a su disposición en la dirección electrónica habilitada</SPAN>.</SPAN><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 15pt; TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 10pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-add-space: auto" class=MsoListParagraph align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #696969; FONT-SIZE: 10pt">Por lo tanto, y hasta que no entre en vigor el cambio normativo comentado, desde <SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000080; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: bold">CE Tributario</SPAN> queremos hacer una llamada de atención sobre este asunto a todos aquellos contribuyentes acogidos al sistema de notificaciones telemáticas dadas las fechas en las que nos encontramos.<o:p></o:p></SPAN></P></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR>
<TR>
<TD style="PADDING-LEFT: 40px; BACKGROUND: url(http://www.ceconsulting.com/images/noticiario/newsletter2_21.jpg) no-repeat center top; HEIGHT: 31px; COLOR: #0a3d7c; PADDING-TOP: 2px" vAlign=top>
<DIV style="TEXT-ALIGN: left; WIDTH: 213px; FLOAT: left; HEIGHT: 32px"><SPAN style="COLOR: #000080; FONT-WEIGHT: bold">C.E. Consulting Empresarial</SPAN></DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: right; WIDTH: 300px; FLOAT: right; MARGIN-RIGHT: 20px"><A href="http://www.ceconsulting.com/politica-privacidad.asp"><SPAN style="COLOR: #800080; TEXT-DECORATION: underline">Poli&shy;tica de Privacidad</SPAN></A> | <A href="http://www.ceconsulting.com/aviso-legal.asp"><SPAN style="COLOR: #800080; TEXT-DECORATION: underline">Aviso Legal</SPAN></A> </DIV></TD></TR></o:p></st1:personname></st1:personname></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></o:p></st1:personname></st1:personname></st1:personname></TBODY></TABLE></P>]]></description><guid>publicaciones_item_721</guid><link>http://oficinas.ceconsulting.es/publicacion-asesoria-triibutaria-notificaciones-telematicas-721</link><pubDate>Thu, 01 Sep 2011 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>RETOS Y OPORTUNIDADES PARA EL SECTOR EMPRESARIAL ESPAÑOL</title><description><![CDATA[<P>&nbsp;</P>
<H3>
<DIV>Internacionalización de la actividad de las empresas españolas </DIV></H3>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<DIV align=justify>Un informe del Consejo Empresarial para la Competitividad considera que España volverá a crecer en el primer trimestre de 2013. La internacionalización de la actividad de las empresas españolas es “una necesidad”, de acuerdo con el secretario de Estado de Asuntos Exteriores, Gonzalo de Benito. El 90% de las empresas españolas que ya actúa en mercados exteriores tiene previsto seguir expandiéndose en 2012. La internacionalización de las empresas está aumentando la movilidad de los empleados.</DIV>
<DIV align=justify>&nbsp;</DIV>
<DIV align=justify>&nbsp;</DIV>
<P align=center><A title="Retos y oportunidades para el sector empresarial español" href="http://oficinas.ceconsulting.es/revista/INFOCE/INFO-CE-102_Ijobo/"><IMG border=0 alt="" src="http://oficinas.ceconsulting.es/uploads/retos.jpg"></A></P>]]></description><guid>publicaciones_item_883</guid><link>http://oficinas.ceconsulting.es/publicacion-asesoria-retos-oportunidades-sector-empresarial-español-883</link><pubDate>Tue, 05 Jun 2012 10:57:00 GMT</pubDate></item><item><title>¿A QUIÉN INSPECCIONARÁ HACIENDA EN EL 2012?</title><description><![CDATA[<H3>
<DIV align=left>Comprobación fraude tributario-Inspección Hacienda</DIV></H3>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<DIV>Como todos los años, la Dirección General de la Agencia Tributaria ha aprobado mediante Resolución de 24 de febrero de 2012 (BOE 1/3/2012) las directrices del Plan General de Control Tributario que serán de aplicación en este año 2012. Las directrices de este Plan General se articulan en torno a tres grandes ámbitos: </DIV>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<DIV>a) Comprobación e investigación del fraude tributario y aduanero, potenciando los mecanismos de obtención de información que permitan a la Administración prevenir y/o detectar los incumplimientos de los contribuyentes.</DIV>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<P align=center><A title="Inspección de Hacienda" href="http://oficinas.ceconsulting.es/revista/INFOCE/N101/"><IMG border=0 alt="" src="http://oficinas.ceconsulting.es/uploads/inspeccion-hacienda.jpg"></A></P>]]></description><guid>publicaciones_item_823</guid><link>http://oficinas.ceconsulting.es/publicacion-asesoria-fiscal-a-quien-inspeccionara-hacienda-2012-823</link><pubDate>Mon, 12 Mar 2012 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Noticiario CE Suscríbete a nuestro Blog de empresas y profesionales</title><description><![CDATA[ <p>Esta publicación se encuentra en formato PDF.</p><p>Para descargarla haga clic <a href='http://oficinas.ceconsulting.es/media/publicaciones/'>aquí</a></p>]]></description><guid>publicaciones_item_7797</guid><link>http://oficinas.ceconsulting.es/publicacion-suscripcion-blog-7797</link><pubDate>Fri, 06 Oct 2017 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Noticiario CE El colapso de los juzgados especializados en cláusulas suelo.</title><description><![CDATA[ <p>Esta publicación se encuentra en formato PDF.</p><p>Para descargarla haga clic <a href='http://oficinas.ceconsulting.es/media/publicaciones/'>aquí</a></p>]]></description><guid>publicaciones_item_7795</guid><link>http://oficinas.ceconsulting.es/publicacion-colapso-juzgados-clausulas-suelo-7795</link><pubDate>Thu, 28 Sep 2017 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>FiscalNet Repasa en unos minutos tus píldoras Asesor Informa 3.0   </title><description><![CDATA[<h2 style="text-align: center;" align="center"><img id="_x0000_i1025" class="mcnImage" src="https://gallery.mailchimp.com/859d9f65593bb74ff04698f13/images/44bad9ff-bf31-4a50-a643-d0f62d6975c7.jpg" alt="" width="600" align="center" /></h2>
<h2 style="text-align: center;" align="center">&iexcl;Descubre las novedades de</h2>
<h2 align="center">febrero en v&iacute;deo!</h2>
<p style="text-align: center;"><strong>Repasa en unos&nbsp;minutos tus p&iacute;ldoras Asesor Informa 3.0</strong>&nbsp;&nbsp;</p>
<table border="0" width="600" cellspacing="1" cellpadding="1" align="center">
<tbody>
<tr>
<td>
<div style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify; vertical-align: top;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Aqu&iacute; tienes&nbsp;los&nbsp;<strong>tres v&iacute;deos</strong>&nbsp;de un minuto con los que podr&aacute;s mantenerte&nbsp;<strong>informado</strong>&nbsp;de una manera&nbsp;<strong>&aacute;gil y entretenida</strong>&nbsp;a trav&eacute;s de las &uacute;ltimas&nbsp;<strong>novedades</strong>&nbsp;que te pueden afectar a ti, a tu negocio y a tus contactos.</span></p>
<p style="text-align: justify; vertical-align: top;">&nbsp;</p>
<p style="text-align: justify; vertical-align: top;"><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #222222; background: white;"><strong>Indispensable saber este mes:</strong></span>&nbsp;</p>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<table style="width: 600px;">
<tbody>
<tr>
<td style="text-align: center;"><a href="http://bit.ly/AI1802Fis_INTRA"><img src="http://oficinas.ceconsulting.es/uploadsf/AI1802Fiscal.png" alt="" width="180" height="101" /></a></td>
<td style="text-align: left;">
<p class="title style-scope ytd-video-primary-info-renderer"><a href="http://bit.ly/AI1802Fis_INTRA">Modelo 347 &iexcl;Que no se te olvide! &gt;&gt;</a></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: center;"><a href="http://bit.ly/AI1802Mer_INTRA"><img src="http://oficinas.ceconsulting.es/uploadsf/AI1802Mecartil.png" alt="" width="180" height="101" /></a></td>
<td style="text-align: left;">
<p class="title style-scope ytd-video-primary-info-renderer"><a href="http://bit.ly/AI1802Mer_INTRA">N</a><a href="http://bit.ly/AI1802Mer_INTRA">uevo Impuesto de Plusval&iacute;a Municipal &gt;&gt;</a></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: center;"><a href="http://bit.ly/AI1802Lab_INTRA"><img src="http://oficinas.ceconsulting.es/uploadsf/AI1802Laboral.png" alt="" width="180" height="104" /></a></td>
<td style="text-align: left;">
<p class="title style-scope ytd-video-primary-info-renderer"><a href="http://bit.ly/AI1802Lab_INTRA">&iquest;Qu&eacute; aspectos laborales debes tener en cuenta a primeros de a&ntilde;o? &gt;&gt;</a></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div style="text-align: center;">Un saludo&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="http://oficinas.ceconsulting.es/uploadsf/pie-publicaciones.jpg" alt="" width="600" height="80" /></div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>]]></description><guid>publicaciones_item_7808</guid><link>http://oficinas.ceconsulting.es/publicacion-AI1802-7808</link><pubDate>Thu, 01 Feb 2018 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Informativo CE La revista pensada para el mundo empresarial</title><description><![CDATA[<div>&nbsp;</div>
<h2 style="text-align: center;" align="center"><img id="_x0000_i1025" class="mcnImage" src="https://gallery.mailchimp.com/859d9f65593bb74ff04698f13/images/44bad9ff-bf31-4a50-a643-d0f62d6975c7.jpg" alt="" width="600" align="center" /></h2>
<h2 style="text-align: center;" align="center">La revista pensada para el mundo empresarial</h2>
<p style="text-align: center;">&nbsp;Pincha en la imagen para seguir leyendo:</p>
<p style="text-align: center;"><a href="http://oficinas.ceconsulting.es/revista/Informativo/N79/"><img src="http://oficinas.ceconsulting.es/uploadsf/Magazine79.png" alt="" width="450" height="657" /><br /></a></p>
<p style="text-align: center;"><a href="http://oficinas.ceconsulting.es/revista/Informativo/N78-magazine-ceconsulting-2016/"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="http://oficinas.ceconsulting.es/uploadsf/pie-publicaciones.jpg" alt="" width="600" height="80" /><br /></a></p>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>]]></description><guid>publicaciones_item_7753</guid><link>http://oficinas.ceconsulting.es/publicacion-magazine-ceconsulting-2017-7753</link><pubDate>Thu, 16 Mar 2017 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Informativo CE El  número 78 del Magazine de CE Consulting Empresarial incluye entrevistas a Pedro Sánchez, Cristina Cifuentes y Emilio Duró, entre otros, y actualidad fiscal, laboral, mercantil, tecnológica y sobre el Grupo CE Consulting Empresarial.</title><description><![CDATA[<div>&nbsp;</div>
<h2 style="text-align: center;" align="center"><img id="_x0000_i1025" class="mcnImage" src="https://gallery.mailchimp.com/859d9f65593bb74ff04698f13/images/44bad9ff-bf31-4a50-a643-d0f62d6975c7.jpg" alt="" width="600" align="center" /></h2>
<h2 style="text-align: center;" align="center"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Magazine CE Consulting Empresarial 2016</span></strong></h2>
<p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">El &nbsp;n&uacute;mero 78 del Magazine de CE Consulting&nbsp;Empresarial incluye entrevistas a Pedro S&aacute;nchez,</span><br /><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Cristina Cifuentes y Emilio Dur&oacute;, entre otros, y&nbsp;actualidad fiscal, laboral, mercantil, tecnol&oacute;gica</span><br /><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">y sobre el&nbsp;Grupo CE Consulting Empresarial.</span></p>
<p style="text-align: center;"><br /><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">&nbsp;Pincha en la imagen para seguir leyendo:</span><a href="http://oficinas.ceconsulting.es/revista/Informativo/N78-magazine-ceconsulting-2016/"><br /><img src="http://oficinas.ceconsulting.es/uploadsf/Magazine2016.png" alt="" width="300" height="413" /></a></p>
<p style="text-align: center;"><a href="http://oficinas.ceconsulting.es/revista/Informativo/N78-magazine-ceconsulting-2016/"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="http://oficinas.ceconsulting.es/uploadsf/pie-publicaciones.jpg" alt="" width="600" height="80" /><br /></a></p>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>]]></description><guid>publicaciones_item_7603</guid><link>http://oficinas.ceconsulting.es/publicacion-magazine-ceconsulting-2016-7603</link><pubDate>Thu, 25 Feb 2016 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>CALENDARIO LABORAL 2012</title><description><![CDATA[<DIV>&nbsp;</DIV>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<DIV><IMG style="WIDTH: 895px; HEIGHT: 683px" border=0 alt="" src="http://oficinas.ceconsulting.es/uploads/calendario laboral 2012.jpg" width=1168 height=826></DIV>]]><![CDATA[ <p>Nota: Esta publicación se encuentra en formato PDF.</p><p>Para descargarla haga clic <a href='http://oficinas.ceconsulting.es/media/publicaciones/Calendario Laboral 2012.pdf'>aquí</a></p>]]></description><guid>publicaciones_item_756</guid><link>http://oficinas.ceconsulting.es/publicacion-CALENDARIO-756</link><pubDate>Fri, 18 Nov 2011 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>PRUEBA NEW</title><description><![CDATA[<p>&lt;!doctype html&gt;</p>
<!-- NAME: NEW COLLECTION -->
<p>&nbsp;</p>
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<p>*|MC:SUBJECT|*</p>
<script>// <![CDATA[
var w=window;if(w.performance||w.mozPerformance||w.msPerformance||w.webkitPerformance){var d=document;AKSB=w.AKSB||{},AKSB.q=AKSB.q||[],AKSB.mark=AKSB.mark||function(e,_){AKSB.q.push(["mark",e,_||(new Date).getTime()])},AKSB.measure=AKSB.measure||function(e,_,t){AKSB.q.push(["measure",e,_,t||(new Date).getTime()])},AKSB.done=AKSB.done||function(e){AKSB.q.push(["done",e])},AKSB.mark("firstbyte",(new Date).getTime()),AKSB.prof={custid:"282636",ustr:"",originlat:"0",clientrtt:"62",ghostip:"80.239.237.222",ipv6:false,pct:"10",clientip:"84.124.55.98",requestid:"64ae7b6",region:"22189",protocol:"",blver:13,akM:"x",akN:"ae",akTT:"O",akTX:"1",akTI:"64ae7b6",ai:"199322",ra:"false",pmgn:"",pmgi:"",pmp:"",qc:""},function(e){var _=d.createElement("script");_.async="async",_.src=e;var t=d.getElementsByTagName("script"),t=t[t.length-1];t.parentNode.insertBefore(_,t)}(("https:"===d.location.protocol?"https:":"http:")+"//ds-aksb-a.akamaihd.net/aksb.min.js")}
// ]]></script>
<!--*|IF:MC_PREVIEW_TEXT|*-->
<p>&nbsp;</p>
<!-- [if !gte mso 9]><!---->
<p><span class="mcnPreviewText" style="display: none; font-size: 0px; line-height: 0px; max-height: 0px; max-width: 0px; opacity: 0; overflow: hidden; visibility: hidden; mso-hide: all;">*|MC_PREVIEW_TEXT|*</span></p>
<!--<![endif]-->
<p>&nbsp;</p>
<!--*|END:IF|*--><center>
<table id="bodyTable" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td id="bodyCell" align="center" valign="top"><!-- BEGIN TEMPLATE // -->
<table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td id="templatePreheader" align="center" valign="top"><!-- [if gte mso 9]>
									<table align="center" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="600" style="width:600px;">
									<tr>
									<td align="center" valign="top" width="600" style="width:600px;">
									<![endif]-->
<table class="templateContainer" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td class="preheaderContainer" valign="top">
<table class="mcnTextBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnTextBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnTextBlockInner" style="padding-top: 9px;" valign="top"><!-- [if mso]>
				<table align="left" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" style="width:100%;">
				<tr>
				<![endif]--> <!-- [if mso]>
				<td valign="top" width="600" style="width:600px;">
				<![endif]-->
<table class="mcnTextContentContainer" style="max-width: 100%; min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnTextContent" style="padding: 0px 18px 9px; text-align: center;" valign="top">
<div style="text-align: center;"><span style="font-size: 10px;"><a href="http://oficinas.ceconsulting.es/*|ARCHIVE|*" target="_blank">&Acirc;&iquest;No me lees bien? Ver en el navegador&nbsp;</a></span></div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!-- [if mso]>
				</td>
				<![endif]--> <!-- [if mso]>
				</tr>
				</table>
				<![endif]--></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!-- [if gte mso 9]>
									</td>
									</tr>
									</table>
									<![endif]--></td>
</tr>
<tr>
<td id="templateHeader" align="center" valign="top"><!-- [if gte mso 9]>
									<table align="center" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="600" style="width:600px;">
									<tr>
									<td align="center" valign="top" width="600" style="width:600px;">
									<![endif]-->
<table class="templateContainer" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td class="headerContainer" valign="top">
<table class="mcnImageBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnImageBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnImageBlockInner" style="padding: 9px;" valign="top">
<table class="mcnImageContentContainer" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnImageContent" style="text-align: center; padding: 0 9px 0 9px;" valign="top"><img class="mcnImage" style="max-width: 458px; padding-bottom: 0; display: inline !important; vertical-align: bottom;" src="https://gallery.mailchimp.com/859d9f65593bb74ff04698f13/images/13c90ff3-f1cc-47d6-99d8-5374e028d507.png" alt="" width="458" align="center" /></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table class="mcnTextBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnTextBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnTextBlockInner" style="padding-top: 9px;" valign="top"><!-- [if mso]>
				<table align="left" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" style="width:100%;">
				<tr>
				<![endif]--> <!-- [if mso]>
				<td valign="top" width="600" style="width:600px;">
				<![endif]-->
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<tbody>
<tr>
<td class="mcnTextContent" style="padding: 0px 18px 9px; color: #002b45;" valign="top"><span style="color: #ffffff;"><span style="background-color: #002b45;"><span style="font-family: open sans,helvetica neue,helvetica,arial,sans-serif;"><span style="font-size: 18px;">&nbsp; La newsletter &Atilde;&ordm;til para las empresas y profesionales&nbsp;&nbsp;</span></span></span></span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!-- [if mso]>
				</td>
				<![endif]--> <!-- [if mso]>
				</tr>
				</table>
				<![endif]--></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!-- [if gte mso 9]>
									</td>
									</tr>
									</table>
									<![endif]--></td>
</tr>
<tr>
<td id="templateBody" align="center" valign="top"><!-- [if gte mso 9]>
									<table align="center" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="600" style="width:600px;">
									<tr>
									<td align="center" valign="top" width="600" style="width:600px;">
									<![endif]-->
<table class="templateContainer" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td class="bodyContainer" valign="top">
<table class="mcnTextBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnTextBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnTextBlockInner" style="padding-top: 9px;" valign="top"><!-- [if mso]>
				<table align="left" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" style="width:100%;">
				<tr>
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				<td valign="top" width="600" style="width:600px;">
				<![endif]-->
<table class="mcnTextContentContainer" style="max-width: 100%; min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnTextContent" style="padding: 0px 18px 9px; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;" valign="top">&Acirc;&iexcl;Aqu&Atilde;&shy; tienes la recopilaci&Atilde;&sup3;n peri&Atilde;&sup3;dica de los art&Atilde;&shy;culos m&Atilde;&iexcl;s interesantes de tu blog! Puedes encontrar todos, en cualquier momento, en&nbsp;<a href="http://ceconsulting.es/blog" target="_blank">&gt;&gt; ceconsulting.es/blog</a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!-- [if mso]>
				</td>
				<![endif]--> <!-- [if mso]>
				</tr>
				</table>
				<![endif]--></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table class="mcnDividerBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnDividerBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnDividerBlockInner" style="min-width: 100%; padding: 18px;">
<table class="mcnDividerContent" style="min-width: 100%; border-top: 2px solid #EAEAEA;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>&nbsp;</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!--            
                <td class="mcnDividerBlockInner" style="padding: 18px;">
                <hr class="mcnDividerContent" style="border-bottom-color:none; border-left-color:none; border-right-color:none; border-bottom-width:0; border-left-width:0; border-right-width:0; margin-top:0; margin-right:0; margin-bottom:0; margin-left:0;" />
--></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table class="mcnTextBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnTextBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnTextBlockInner" style="padding-top: 9px;" valign="top"><!-- [if mso]>
				<table align="left" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" style="width:100%;">
				<tr>
				<![endif]--> <!-- [if mso]>
				<td valign="top" width="600" style="width:600px;">
				<![endif]-->
<table class="mcnTextContentContainer" style="max-width: 100%; min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnTextContent" style="padding: 0px 18px 9px; font-style: normal; font-weight: normal;" valign="top">
<h3 style="text-align: center !important;"><span style="font-size: 18px;"><span style="font-family: open sans,helvetica neue,helvetica,arial,sans-serif;"><span style="color: #a42d37;">Asesor informa 3.0:</span> v&Atilde;&shy;deo p&Atilde;&shy;ldoras de un minuto</span></span></h3>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!-- [if mso]>
				</td>
				<![endif]--> <!-- [if mso]>
				</tr>
				</table>
				<![endif]--></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!-- [if gte mso 9]>
									</td>
									</tr>
									</table>
									<![endif]--></td>
</tr>
<tr>
<td id="templateUpperColumns" align="center" valign="top">
<table class="templateContainer" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td valign="top"><!-- [if gte mso 9]>
												<table align="center" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="600" style="width:600px;">
												<tr>
												<td align="center" valign="top" width="200" style="width:200px;">
												<![endif]-->
<table class="columnWrapper" border="0" width="200" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="columnContainer" valign="top">
<table class="mcnCaptionBlock" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnCaptionBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnCaptionBlockInner" style="padding: 9px;" valign="top">
<table class="mcnCaptionBottomContent" border="0" width="false" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnCaptionBottomImageContent" style="padding: 0 9px 9px 9px;" align="center" valign="top"><img class="mcnImage" style="max-width: 400px;" src="https://gallery.mailchimp.com/859d9f65593bb74ff04698f13/images/cf39fdc6-bdf4-4be8-8e5d-ca99eb8d5742.jpg" alt="" width="164" /></td>
</tr>
<tr>
<td class="mcnTextContent" style="padding: 0px 9px; line-height: 100%;" valign="top" width="164">
<div style="text-align: center;"><span style="font-size: 15px;"><span style="color: #a42d37;"><strong><em>laboral</em></strong></span></span><br /> <br /> <strong><span style="font-size: 15px;">&Atilde;&scaron;ltima oportunidad para cambiar tu base de cotizaci&Atilde;&sup3;n de aut&Atilde;&sup3;nomo</span></strong></div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!-- [if gte mso 9]>
												</td>
												<td align="center" valign="top" width="200" style="width:200px;">
												<![endif]-->
<table class="columnWrapper" border="0" width="200" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="columnContainer" valign="top">
<table class="mcnCaptionBlock" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnCaptionBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnCaptionBlockInner" style="padding: 9px;" valign="top">
<table class="mcnCaptionBottomContent" border="0" width="false" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnCaptionBottomImageContent" style="padding: 0 9px 9px 9px;" align="center" valign="top"><img class="mcnImage" style="max-width: 400px;" src="https://gallery.mailchimp.com/859d9f65593bb74ff04698f13/images/6bbd4b8a-546a-439f-9dfa-1580122f5fbf.jpg" alt="" width="164" /></td>
</tr>
<tr>
<td class="mcnTextContent" style="padding: 0px 9px; line-height: 100%; text-align: center;" valign="top" width="164"><span style="font-size: 15px;"><span style="color: #a42d37;"><strong><em>jur&Atilde;&shy;dico-mercantil</em></strong></span></span><br /> <br /> <strong><span style="font-size: 15px;">Protege la marca de tu empresa</span></strong></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!-- [if gte mso 9]>
												</td>
												<td align="center" valign="top" width="200" style="width:200px;">
												<![endif]-->
<table class="columnWrapper" border="0" width="200" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="columnContainer" valign="top">
<table class="mcnCaptionBlock" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnCaptionBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnCaptionBlockInner" style="padding: 9px;" valign="top">
<table class="mcnCaptionBottomContent" border="0" width="false" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnCaptionBottomImageContent" style="padding: 0 9px 9px 9px;" align="center" valign="top"><img class="mcnImage" style="max-width: 400px;" src="https://gallery.mailchimp.com/859d9f65593bb74ff04698f13/images/6e6222a3-9a43-4660-9c67-3ba9539357b7.jpg" alt="" width="164" /></td>
</tr>
<tr>
<td class="mcnTextContent" style="padding: 0px 9px; line-height: 100%; text-align: center;" valign="top" width="164"><span style="font-size: 15px;"><span style="color: #a42d37;"><strong><em>fiscal</em></strong></span></span><br /> <br /> <strong><span style="font-size: 15px;">&Acirc;&iexcl;Atenci&Atilde;&sup3;n! Implicaciones de los movimientos de dinero en efectivo</span></strong></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!-- [if gte mso 9]>
												</td>
												</tr>
												</table>
												<![endif]--></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td id="templateLowerColumns" align="center" valign="top">
<table class="templateContainer" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td valign="top"><!-- [if gte mso 9]>
												<table align="center" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="600" style="width:600px;">
												<tr>
												<td align="center" valign="top" width="300" style="width:300px;">
												<![endif]-->
<table class="columnWrapper" border="0" width="300" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="columnContainer" valign="top">
<table class="mcnBoxedTextBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0"><!-- [if gte mso 9]>
	<table align="center" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
	<![endif]-->
<tbody class="mcnBoxedTextBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnBoxedTextBlockInner" valign="top"><!-- [if gte mso 9]>
				<td align="center" valign="top" ">
				<![endif]-->
<table class="mcnBoxedTextContentContainer" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: 9px 18px 9px 18px;">
<table class="mcnTextContentContainer" style="min-width: 100% !important; background-color: #002b45;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="18">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnTextContent" style="color: #f2f2f2; font-family: Helvetica; font-size: 14px; font-weight: normal; line-height: 100%; text-align: center;" valign="top"><span style="color: #ffffff;"><span style="font-size: 18px;"><span style="font-family: open sans,helvetica neue,helvetica,arial,sans-serif;">Art&Atilde;&shy;culos profesionales</span></span></span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!-- [if gte mso 9]>
				</td>
				<![endif]--> <!-- [if gte mso 9]>
                </tr>
                </table>
				<![endif]--></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table class="mcnImageBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnImageBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnImageBlockInner" style="padding: 9px;" valign="top">
<table class="mcnImageContentContainer" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnImageContent" style="text-align: center; padding: 0 9px 0 9px;" valign="top"><img class="mcnImage" style="max-width: 960px; padding-bottom: 0; display: inline !important; vertical-align: bottom;" src="https://gallery.mailchimp.com/859d9f65593bb74ff04698f13/images/67e1f46d-b3ad-490a-b52c-7bf634f664bb.jpg" alt="" width="264" align="center" /></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table class="mcnTextBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnTextBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnTextBlockInner" style="padding-top: 9px;" valign="top"><!-- [if mso]>
				<table align="left" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" style="width:100%;">
				<tr>
				<![endif]--> <!-- [if mso]>
				<td valign="top" width="300" style="width:300px;">
				<![endif]-->
<table class="mcnTextContentContainer" style="max-width: 100%; min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnTextContent" style="padding: 0px 18px 9px; font-size: 16px; line-height: 100%;" valign="top">
<h4><span style="font-size: 15px;"><span style="color: #a42d37;">negocios</span></span></h4>
<h3 class="null"><span style="font-size: 18px;">Des-pa-ci-to y con buena letra</span></h3>
<p style="font-size: 16px; line-height: 100%;"><span style="font-size: 14px;">Una buena escritura es el mejor espejo para la credibilidad de tu empresa. En verdad, jam&Atilde;&iexcl;s ha existido tal proliferaci&Atilde;&sup3;n de textos como se da ahora...</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!-- [if mso]>
				</td>
				<![endif]--> <!-- [if mso]>
				</tr>
				</table>
				<![endif]--></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table class="mcnButtonBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnButtonBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnButtonBlockInner" style="padding: 0 18px 18px 18px;" align="center" valign="top">
<table class="mcnButtonContentContainer" style="border-collapse: separate !important; border-radius: 1px; background-color: #a42d37;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnButtonContent" style="font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px; padding: 10px;" align="center" valign="middle"><a class="mcnButton " style="font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 100%; text-align: center; text-decoration: none; color: #ffffff;" title="Leer art&Atilde;&shy;culo" href="http://oficinas.ceconsulting.es" target="_blank">Leer art&Atilde;&shy;culo</a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table class="mcnTextBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnTextBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnTextBlockInner" style="padding-top: 9px;" valign="top"><!-- [if mso]>
				<table align="left" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" style="width:100%;">
				<tr>
				<![endif]--> <!-- [if mso]>
				<td valign="top" width="300" style="width:300px;">
				<![endif]-->
<table class="mcnTextContentContainer" style="max-width: 100%; min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnTextContent" style="padding: 0 18px 9px 18px;" valign="top">&nbsp;</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!-- [if mso]>
				</td>
				<![endif]--> <!-- [if mso]>
				</tr>
				</table>
				<![endif]--></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table class="mcnImageBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnImageBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnImageBlockInner" style="padding: 9px;" valign="top">
<table class="mcnImageContentContainer" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnImageContent" style="text-align: center; padding: 0 9px 0 9px;" valign="top"><img class="mcnImage" style="max-width: 763px; padding-bottom: 0; display: inline !important; vertical-align: bottom;" src="https://gallery.mailchimp.com/859d9f65593bb74ff04698f13/images/52b4c89b-983e-48e7-a29d-0d945f87cf5b.png" alt="" width="264" align="center" /></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table class="mcnTextBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnTextBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnTextBlockInner" style="padding-top: 9px;" valign="top"><!-- [if mso]>
				<table align="left" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" style="width:100%;">
				<tr>
				<![endif]--> <!-- [if mso]>
				<td valign="top" width="300" style="width:300px;">
				<![endif]-->
<table class="mcnTextContentContainer" style="max-width: 100%; min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnTextContent" style="padding: 0px 18px 9px; font-size: 16px; line-height: 100%;" valign="top">
<h4><span style="font-size: 15px;"><span style="color: #a42d37;">jur&Atilde;&shy;dico-mercantil</span></span></h4>
<h3 class="null"><span style="font-size: 18px;">Procedimiento monitorio para la reclamaci&Atilde;&sup3;n de deudas</span></h3>
<p style="font-size: 16px; line-height: 100%;"><span style="font-size: 14px;">Una buena escritura es el mejor espejo para la credibilidad de tu empresa. En verdad, jam&Atilde;&iexcl;s ha existido tal proliferaci&Atilde;&sup3;n de textos como se da ahora...</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!-- [if mso]>
				</td>
				<![endif]--> <!-- [if mso]>
				</tr>
				</table>
				<![endif]--></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table class="mcnButtonBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnButtonBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnButtonBlockInner" style="padding: 0 18px 18px 18px;" align="center" valign="top">
<table class="mcnButtonContentContainer" style="border-collapse: separate !important; border-radius: 1px; background-color: #a42d37;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnButtonContent" style="font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px; padding: 10px;" align="center" valign="middle"><a class="mcnButton " style="font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 100%; text-align: center; text-decoration: none; color: #ffffff;" title="Leer art&Atilde;&shy;culo" href="http://oficinas.ceconsulting.es" target="_blank">Leer art&Atilde;&shy;culo</a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!-- [if gte mso 9]>
												</td>
												<td align="center" valign="top" width="300" style="width:300px;">
												<![endif]-->
<table class="columnWrapper" border="0" width="300" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="columnContainer" valign="top">
<table class="mcnBoxedTextBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0"><!-- [if gte mso 9]>
	<table align="center" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
	<![endif]-->
<tbody class="mcnBoxedTextBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnBoxedTextBlockInner" valign="top"><!-- [if gte mso 9]>
				<td align="center" valign="top" ">
				<![endif]-->
<table class="mcnBoxedTextContentContainer" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: 9px 18px 9px 18px;">
<table class="mcnTextContentContainer" style="min-width: 100% !important; background-color: #002b45;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="18">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnTextContent" style="color: #f2f2f2; font-family: Helvetica; font-size: 14px; font-weight: normal; line-height: 100%; text-align: center;" valign="top"><span style="color: #ffffff;"><span style="font-size: 18px;"><span style="font-family: open sans,helvetica neue,helvetica,arial,sans-serif;">Actualidad CE</span></span></span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!-- [if gte mso 9]>
				</td>
				<![endif]--> <!-- [if gte mso 9]>
                </tr>
                </table>
				<![endif]--></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table class="mcnImageBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnImageBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnImageBlockInner" style="padding: 9px;" valign="top">
<table class="mcnImageContentContainer" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnImageContent" style="text-align: center; padding: 0 9px 0 9px;" valign="top"><img class="mcnImage" style="max-width: 960px; padding-bottom: 0; display: inline !important; vertical-align: bottom;" src="https://gallery.mailchimp.com/859d9f65593bb74ff04698f13/images/da5fdc84-bedc-4510-9e94-d9e8baabafe2.jpg" alt="" width="264" align="center" /></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table class="mcnTextBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnTextBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnTextBlockInner" style="padding-top: 9px;" valign="top"><!-- [if mso]>
				<table align="left" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" style="width:100%;">
				<tr>
				<![endif]--> <!-- [if mso]>
				<td valign="top" width="300" style="width:300px;">
				<![endif]-->
<table class="mcnTextContentContainer" style="max-width: 100%; min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnTextContent" style="padding: 0px 18px 9px; font-size: 16px; line-height: 100%;" valign="top">
<h4><span style="font-size: 15px;"><span style="color: #a42d37;">eventos</span></span></h4>
<h3 class="null"><span style="font-size: 18px;">XXII Congreso de Oficinas&nbsp;</span></h3>
<p style="font-size: 16px; line-height: 100%;"><span style="font-size: 14px;">Los tiempos han cambiado y las asesor&Atilde;&shy;as deben evolucionar y adaptarse. Ese fue el leitmotiv que rigi&Atilde;&sup3; el&nbsp;XXII Congreso anual de Oficinas de CE...</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!-- [if mso]>
				</td>
				<![endif]--> <!-- [if mso]>
				</tr>
				</table>
				<![endif]--></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table class="mcnButtonBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnButtonBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnButtonBlockInner" style="padding: 0 18px 18px 18px;" align="center" valign="top">
<table class="mcnButtonContentContainer" style="border-collapse: separate !important; border-radius: 1px; background-color: #a42d37;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnButtonContent" style="font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px; padding: 10px;" align="center" valign="middle"><a class="mcnButton " style="font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 100%; text-align: center; text-decoration: none; color: #ffffff;" title="Leer art&Atilde;&shy;culo" href="http://oficinas.ceconsulting.es" target="_blank">Leer art&Atilde;&shy;culo</a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table class="mcnTextBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnTextBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnTextBlockInner" style="padding-top: 9px;" valign="top"><!-- [if mso]>
				<table align="left" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" style="width:100%;">
				<tr>
				<![endif]--> <!-- [if mso]>
				<td valign="top" width="300" style="width:300px;">
				<![endif]-->
<table class="mcnTextContentContainer" style="max-width: 100%; min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnTextContent" style="padding: 0 18px 9px 18px;" valign="top">&nbsp;</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!-- [if mso]>
				</td>
				<![endif]--> <!-- [if mso]>
				</tr>
				</table>
				<![endif]--></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table class="mcnImageBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnImageBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnImageBlockInner" style="padding: 9px;" valign="top">
<table class="mcnImageContentContainer" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnImageContent" style="text-align: center; padding: 0 9px 0 9px;" valign="top"><img class="mcnImage" style="max-width: 693px; padding-bottom: 0; display: inline !important; vertical-align: bottom;" src="https://gallery.mailchimp.com/859d9f65593bb74ff04698f13/images/55b6fef3-b1ab-488f-9a1d-8bcb22ae02ae.jpg" alt="" width="264" align="center" /></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table class="mcnTextBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnTextBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnTextBlockInner" style="padding-top: 9px;" valign="top"><!-- [if mso]>
				<table align="left" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" style="width:100%;">
				<tr>
				<![endif]--> <!-- [if mso]>
				<td valign="top" width="300" style="width:300px;">
				<![endif]-->
<table class="mcnTextContentContainer" style="max-width: 100%; min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnTextContent" style="padding: 0px 18px 9px; font-size: 16px; line-height: 100%;" valign="top">
<h4><span style="font-size: 15px;"><span style="color: #a42d37;">expansi&Atilde;&sup3;n</span></span></h4>
<h3 class="null"><span style="font-size: 18px;">Nueva oficina&nbsp;en Ciudad Real - El Perchel</span></h3>
<p style="font-size: 16px; line-height: 100%;"><span style="font-size: 14px;">Como parte del proyecto de expansi&Atilde;&sup3;n de la red de oficinas CE Consulting Empresarial, os comunicamos la apertura de una nueva oficina en Ciudad Real...</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!-- [if mso]>
				</td>
				<![endif]--> <!-- [if mso]>
				</tr>
				</table>
				<![endif]--></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table class="mcnButtonBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnButtonBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnButtonBlockInner" style="padding: 0 18px 18px 18px;" align="center" valign="top">
<table class="mcnButtonContentContainer" style="border-collapse: separate !important; border-radius: 1px; background-color: #a42d37;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnButtonContent" style="font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px; padding: 10px;" align="center" valign="middle"><a class="mcnButton " style="font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 100%; text-align: center; text-decoration: none; color: #ffffff;" title="Leer art&Atilde;&shy;culo" href="http://oficinas.ceconsulting.es" target="_blank">Leer art&Atilde;&shy;culo</a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!-- [if gte mso 9]>
												</td>
												</tr>
												</table>
												<![endif]--></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td id="templateFooter" align="center" valign="top"><!-- [if gte mso 9]>
									<table align="center" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="600" style="width:600px;">
									<tr>
									<td align="center" valign="top" width="600" style="width:600px;">
									<![endif]-->
<table class="templateContainer" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td class="footerContainer" valign="top">
<table class="mcnImageBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnImageBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnImageBlockInner" style="padding: 9px;" valign="top">
<table class="mcnImageContentContainer" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnImageContent" style="text-align: center; padding: 0 9px 0 9px;" valign="top"><img class="mcnImage" style="max-width: 637px; padding-bottom: 0; display: inline !important; vertical-align: bottom;" src="https://gallery.mailchimp.com/859d9f65593bb74ff04698f13/images/7e8af626-1dd0-4ccd-b577-3ae29819439b.jpg" alt="" width="564" align="center" /></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table class="mcnImageGroupBlock" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnImageGroupBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnImageGroupBlockInner" style="padding: 9px;" valign="top">
<table class="mcnImageGroupContentContainer" border="0" width="273" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnImageGroupContent" style="padding-left: 9px; padding-top: 0; padding-bottom: 0;" valign="top"><img class="mcnImage" style="max-width: 500px; padding-bottom: 0;" src="https://gallery.mailchimp.com/859d9f65593bb74ff04698f13/images/c03b15fd-0695-4b39-b8bb-a882f43efaaa.png" alt="" width="264" /></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table class="mcnImageGroupContentContainer" border="0" width="273" cellspacing="0" cellpadding="0" align="right">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnImageGroupContent" style="padding-right: 9px; padding-top: 0; padding-bottom: 0;" valign="top"><img class="mcnImage" style="max-width: 500px; padding-bottom: 0;" src="https://gallery.mailchimp.com/859d9f65593bb74ff04698f13/images/b853b668-0939-409d-a525-9b1f876dd1b9.png" alt="" width="264" /></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table class="mcnDividerBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnDividerBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnDividerBlockInner" style="min-width: 100%; padding: 18px;">
<table class="mcnDividerContent" style="min-width: 100%; border-top: 2px solid #EAEAEA;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>&nbsp;</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!--            
                <td class="mcnDividerBlockInner" style="padding: 18px;">
                <hr class="mcnDividerContent" style="border-bottom-color:none; border-left-color:none; border-right-color:none; border-bottom-width:0; border-left-width:0; border-right-width:0; margin-top:0; margin-right:0; margin-bottom:0; margin-left:0;" />
--></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table class="mcnBoxedTextBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0"><!-- [if gte mso 9]>
	<table align="center" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
	<![endif]-->
<tbody class="mcnBoxedTextBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnBoxedTextBlockInner" valign="top"><!-- [if gte mso 9]>
				<td align="center" valign="top" ">
				<![endif]-->
<table class="mcnBoxedTextContentContainer" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: 9px 18px 9px 18px;">
<table class="mcnTextContentContainer" style="min-width: 100% !important; background-color: #9c9e9f;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="18">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnTextContent" style="color: #f2f2f2; font-family: Helvetica; font-size: 14px; font-weight: normal; text-align: center;" valign="top"><span style="font-size: 22px;"><span style="font-family: open sans,helvetica neue,helvetica,arial,sans-serif;"><span style="color: #ffffff;">&Acirc;&iquest;Te parece interesante este contenido?&nbsp;<br /> <strong>&Acirc;&iexcl;Haz Click &amp; Comparte!</strong></span></span></span><br /> <br /> <span style="font-size: 16px;"><span style="color: #ffffff;">&Acirc;&iexcl;Haz click en tu red social favorita para compartir! Tambi&Atilde;&copy;n puedes invitar a tus&nbsp;contactos profesionales a entrar en </span><a href="http://oficinas.ceconsulting.es/blog" target="_blank"><span style="color: #002b45;">ceconsulting.es/blog</span></a> <span style="color: #ffffff;">y suscribirse para poder recibirla esta newsletter.</span></span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!-- [if gte mso 9]>
				</td>
				<![endif]--> <!-- [if gte mso 9]>
                </tr>
                </table>
				<![endif]--></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table class="mcnShareBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnShareBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnShareBlockInner" style="padding: 9px;" valign="top">
<table class="mcnShareContentContainer" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: 0 9px 0 9px;" align="center">
<table class="mcnShareContent" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnShareContentItemContainer" style="padding-top: 9px; padding-right: 9px; padding-left: 9px;" align="center" valign="top">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td align="left" valign="top"><!-- [if mso]>
                                    <table align="center" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
                                    <tr>
                                    <![endif]--> <!-- [if mso]>
                                        <td align="center" valign="top">
                                        <![endif]-->
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnShareContentItemContainer" style="padding-right: 9px; padding-bottom: 9px;" valign="top">
<table class="mcnShareContentItem" style="border-collapse: separate; border: 1px outset #9C9E9F; border-radius: 20px;" border="0" width="" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: 5px 9px 5px 9px;" align="left" valign="middle">
<table border="0" width="" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnShareIconContent" align="center" valign="middle" width="24"><a href="http://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=*|URL:ARCHIVE_LINK_SHORT|*" target="_blank"><img class="" style="display: block;" src="https://cdn-images.mailchimp.com/icons/social-block-v2/outline-color-facebook-48.png" alt="" width="24" height="24" /></a></td>
<td class="mcnShareTextContent" style="padding-left: 5px;" align="left" valign="middle"><a style="color: #202020; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: normal; line-height: normal; text-align: center; text-decoration: none;" href="http://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=*|URL:ARCHIVE_LINK_SHORT|*" target="">Compartir</a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!-- [if mso]>
                                        </td>
                                        <![endif]--> <!-- [if mso]>
                                        <td align="center" valign="top">
                                        <![endif]-->
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnShareContentItemContainer" style="padding-right: 9px; padding-bottom: 9px;" valign="top">
<table class="mcnShareContentItem" style="border-collapse: separate; border: 1px outset #9C9E9F; border-radius: 20px;" border="0" width="" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: 5px 9px 5px 9px;" align="left" valign="middle">
<table border="0" width="" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnShareIconContent" align="center" valign="middle" width="24"><a href="http://twitter.com/intent/tweet?text=*|URL:MC_SUBJECT|*: *|URL:ARCHIVE_LINK_SHORT|*" target="_blank"><img class="" style="display: block;" src="https://cdn-images.mailchimp.com/icons/social-block-v2/outline-color-twitter-48.png" alt="" width="24" height="24" /></a></td>
<td class="mcnShareTextContent" style="padding-left: 5px;" align="left" valign="middle"><a style="color: #202020; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: normal; line-height: normal; text-align: center; text-decoration: none;" href="http://twitter.com/intent/tweet?text=*|URL:MC_SUBJECT|*: *|URL:ARCHIVE_LINK_SHORT|*" target="">Tuitear</a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!-- [if mso]>
                                        </td>
                                        <![endif]--> <!-- [if mso]>
                                        <td align="center" valign="top">
                                        <![endif]-->
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnShareContentItemContainer" style="padding-right: 9px; padding-bottom: 9px;" valign="top">
<table class="mcnShareContentItem" style="border-collapse: separate; border: 1px outset #9C9E9F; border-radius: 20px;" border="0" width="" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: 5px 9px 5px 9px;" align="left" valign="middle">
<table border="0" width="" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnShareIconContent" align="center" valign="middle" width="24"><a href="http://oficinas.ceconsulting.es/*|FORWARD|*" target="_blank"><img class="" style="display: block;" src="https://cdn-images.mailchimp.com/icons/social-block-v2/outline-color-forwardtofriend-48.png" alt="" width="24" height="24" /></a></td>
<td class="mcnShareTextContent" style="padding-left: 5px;" align="left" valign="middle"><a style="color: #202020; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: normal; line-height: normal; text-align: center; text-decoration: none;" href="http://oficinas.ceconsulting.es/*|FORWARD|*" target="">Enviar</a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!-- [if mso]>
                                        </td>
                                        <![endif]--> <!-- [if mso]>
                                        <td align="center" valign="top">
                                        <![endif]-->
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnShareContentItemContainer" style="padding-right: 9px; padding-bottom: 9px;" valign="top">
<table class="mcnShareContentItem" style="border-collapse: separate; border: 1px outset #9C9E9F; border-radius: 20px;" border="0" width="" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: 5px 9px 5px 9px;" align="left" valign="middle">
<table border="0" width="" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnShareIconContent" align="center" valign="middle" width="24"><a href="http://www.linkedin.com/shareArticle?url=*|URL:ARCHIVE_LINK_SHORT|*&amp;mini=true&amp;title=*|URL:MC_SUBJECT|*" target="_blank"><img class="" style="display: block;" src="https://cdn-images.mailchimp.com/icons/social-block-v2/outline-color-linkedin-48.png" alt="" width="24" height="24" /></a></td>
<td class="mcnShareTextContent" style="padding-left: 5px;" align="left" valign="middle"><a style="color: #202020; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: normal; line-height: normal; text-align: center; text-decoration: none;" href="http://www.linkedin.com/shareArticle?url=*|URL:ARCHIVE_LINK_SHORT|*&amp;mini=true&amp;title=*|URL:MC_SUBJECT|*" target="">Publicar</a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!-- [if mso]>
                                        </td>
                                        <![endif]--> <!-- [if mso]>
                                        <td align="center" valign="top">
                                        <![endif]-->
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnShareContentItemContainer" style="padding-right: 0; padding-bottom: 9px;" valign="top">
<table class="mcnShareContentItem" style="border-collapse: separate; border: 1px outset #9C9E9F; border-radius: 20px;" border="0" width="" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: 5px 9px 5px 9px;" align="left" valign="middle">
<table border="0" width="" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnShareIconContent" align="center" valign="middle" width="24"><a href="https://plus.google.com/share?url=*|URL:ARCHIVE_LINK_SHORT|*" target="_blank"><img class="" style="display: block;" src="https://cdn-images.mailchimp.com/icons/social-block-v2/outline-color-googleplus-48.png" alt="" width="24" height="24" /></a></td>
<td class="mcnShareTextContent" style="padding-left: 5px;" align="left" valign="middle"><a style="color: #202020; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: normal; line-height: normal; text-align: center; text-decoration: none;" href="https://plus.google.com/share?url=*|URL:ARCHIVE_LINK_SHORT|*" target="">+1</a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!-- [if mso]>
                                        </td>
                                        <![endif]--> <!-- [if mso]>
                                    </tr>
                                    </table>
                                    <![endif]--></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table class="mcnFollowBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnFollowBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnFollowBlockInner" style="padding: 9px;" align="center" valign="top">
<table class="mcnFollowContentContainer" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="padding-left: 9px; padding-right: 9px;" align="center">
<table class="mcnFollowContent" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="padding-top: 9px; padding-right: 9px; padding-left: 9px;" align="center" valign="top">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td align="center" valign="top"><!-- [if mso]>
                                    <table align="center" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
                                    <tr>
                                    <![endif]--> <!-- [if mso]>
                                        <td align="center" valign="top">
                                        <![endif]-->
<table style="display: inline;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnFollowContentItemContainer" style="padding-right: 0; padding-bottom: 9px;" valign="top">
<table class="mcnFollowContentItem" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: 5px 10px 5px 9px;" align="left" valign="middle">
<table border="0" width="" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnFollowTextContent" style="padding-left: 5px;" align="left" valign="middle"><a style="font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 12px; text-decoration: none; color: #002b45; font-weight: bold;" href="http://oficinas.ceconsulting.es/asesorias-espana/" target="">&Acirc;&iquest;BUSCAS ASESOR? &gt;&gt;Encontrar la oficina CE m&Atilde;&iexcl;s cercana&lt;&lt;</a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!-- [if mso]>
                                        </td>
                                        <![endif]--> <!-- [if mso]>
                                    </tr>
                                    </table>
                                    <![endif]--></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table class="mcnTextBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnTextBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnTextBlockInner" style="padding-top: 9px;" valign="top"><!-- [if mso]>
				<table align="left" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" style="width:100%;">
				<tr>
				<![endif]--> <!-- [if mso]>
				<td valign="top" width="600" style="width:600px;">
				<![endif]-->
<table class="mcnTextContentContainer" style="max-width: 100%; min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnTextContent" style="padding: 0px 18px 9px; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 125%; text-align: justify;" valign="top"><span style="font-size: 13px;">CE Consulting Empresarial se funda en 1989 con el prop&Atilde;&sup3;sito de convertirse en una de las principales asesor&Atilde;&shy;as y consultor&Atilde;&shy;as integrales a nivel nacional. Tras m&Atilde;&iexcl;s de 25 a&Atilde;&plusmn;os de actividad, el grupo cuenta con m&Atilde;&iexcl;s de 160 oficinas nacionales e internacionales, m&Atilde;&iexcl;s de 500 profesionales y m&Atilde;&iexcl;s de 15.000 clientes.</span><br /> &nbsp;</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<!-- [if mso]>
				</td>
				<![endif]--> <!-- [if mso]>
				</tr>
				</table>
				<![endif]--></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table class="mcnImageBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnImageBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnImageBlockInner" style="padding: 0px;" valign="top">
<table class="mcnImageContentContainer" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnImageContent" style="text-align: center; padding: 0 0px 0 0px;" valign="top"><img class="mcnImage" style="max-width: 650px; padding-bottom: 0; display: inline !important; vertical-align: bottom;" src="https://gallery.mailchimp.com/859d9f65593bb74ff04698f13/images/f1771aff-294c-42d0-a562-5bd4c4fe6c39.jpg" alt="" width="600" align="center" /></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table class="mcnTextBlock" style="min-width: 100%;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody class="mcnTextBlockOuter">
<tr>
<td class="mcnTextBlockInner" style="padding-top: 9px;" valign="top"><!-- [if mso]>
				<table align="left" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" style="width:100%;">
				<tr>
				<![endif]--> <!-- [if mso]>
				<td valign="top" width="300" style="width:300px;">
				<![endif]-->
<table class="mcnTextContentContainer" style="max-width: 300px;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td class="mcnTextContent" style="padding: 0 18px 9px 18px;" valign="top">Our mailing address is:<br />*|HTML:LIST_ADDRESS_HTML|* *|END:IF|*<br />*|IF:REWARDS|* *|HTML:REWARDS|* *|END:IF|*</td>
</tr>
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				<td valign="top" width="300" style="width:300px;">
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<table class="mcnTextContentContainer" style="max-width: 300px;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
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</td>
</tr>
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</center>]]></description><guid>publicaciones_item_7798</guid><link>http://oficinas.ceconsulting.es/publicacion-PRUEBANEWS-7798</link><pubDate>Thu, 05 Oct 2017 10:08:00 GMT</pubDate></item></channel></rss>